CGT chômeurs rebelles du Morbihan : Un emploi décent, un revenu décent, c'est un droit !

Soldes monstres sur la valeur travail : Offrez-vous un allocataire RSA pour 50 euros par mois !

2012-01-26T13:22:00.004+01:00

Le Medef, syndicat des gros patrons de France, l'a rêvé.

Sarkozy (représentant à temps complet du Medef) l'a fait. A sa manière, il "encourage la valeur travail". Ca prend la forme d'une gigantesque braderie :

Il est désormais possible de "s'offrir" un travailleur français pour... 50 euros par mois !

Ceci pour une embauche de sept heures par semaine, dans le cadre d'un CUI-CAE.

En effet, avec toutes les exonérations de cotisations et les aides, ça ne coutera que 50 euros par mois à la structure publique ou associative, dans les onze "département-tests" qui osent mettre en place cette humiliation.

Le salarié, lui, touchera 170 euros par mois. Tant qu'il gardera sa patience. Un jour peut-être le salarié à 7 heures par semaine en aura marre d'être patient, marre de passer de structure d'insertion à l'interim d'insertion, de temps partiel subi au CDD court, de petit boulot en petit boulot.

De salaires de misère... A salaires de misère.

Et alors il réclamera son dû, c'est à dire un emploi décent à salaire décent.

La vraie valeur du travail, n'est-elle pas celle qu'on veut bien lui donner ?

Alors, quelle valeur donner au travail ? Celle donnée par la bande du Fouquets ? :

La valeur pour les actionnaires, le travail en miettes pour le peuple ?

Ca fait quarante ans que ça dure : Les patrons veulent un monde où les travailleurs seraient toujours moins payé, pour augmenter la plus-value versée aux actionnaires.

Ce qui implique de s'attaquer au SMIC, aux conventions collectives, aux accords de branches, et aussi... Aux cotisations sociales payées par les patrons.

Une autre stratégie patronale consiste à établir comme NORME le recours au temps partiel subi.

Il serait donc, selon les patrons, NORMAL de travailler pour un demi-smic, un tiers de smic, ou, encore mieux : 7 heures par semaine.

L'argent de la fraude fiscale, l'argent des exonérations et aides de toutes sortes, permettrait de renflouer toutes les caisses de sécurité sociale, et de relancer l'emploi en France.
Sarko et ses tueurs préfèrent s'en prendre à des proies plus faciles dans l'opinion publique.
Ainsi ils accusent les immigrés, les roms, les fonctionnaires, les chômeurs, les allocataires du RSA d'être des fraudeurs, des feignants, des parasites.

L'aubaine est fabuleuse pour le Medef : Les patrons peuvent continuer à mettre la pression sur les travailleurs en poste qui ont peur de se retrouver au Pôle emploi. Les salaires stagnent, les conditions de travail se durcissent. Certains font faire des heures supplémentaires pas payées à leurs salariés. La sécurité au travail diminue. L'évolution de carrière est de plus en plus aléatoire. Les syndicalistes, les fortes têtes, sont matées.

Conséquence : Ca paie de moins en moins de travailler !

Le problème de fond est le salaire des travailleurs.

Il est plus que temps de redistribuer les richesses dans ce pays.

Il est plus que temps que tous les travailleurs puissent vivre dignement de leur travail.

Si les travailleurs étaient mieux payés, ils pourraient consommer plus, et donc relancer l'économie. Nous avons en France les moyens de payer tout le monde à 1700 euros bruts par mois.

Mais pour ça il faudrait bloquer les hauts revenus à 30.000 brut par mois... Et la bande du Fouquets ne veut pas lâcher ses privilèges.

Quand allons-nous nous réveiller,

et défendre, enfin, nos intérêts ?

Allocataires RSA, salariés privés d'emploi indemnisés ou non, CDD, CDI, temps partiels : Nous sommes tous des travailleurs. Nous voulons tous EXISTER dans la société. Nous voulons une VRAIE place dans cette société.

Battons-nous, tous ensemble,

pour un emploi décent,

un salaire décent

Car nous le valons bien !

Neutralisation des revenus de l'AER pour le calcul des allocations logements APL ou ALS

2012-01-10T23:18:00.003+01:00

Malgré le changement de réglementation, les CAF ne neutralisent pas les revenus de l'Allocation Equivalent Retraite pour le calcul des allocations logement (APL ou ALS).

Les copains du comité CGT Privés des Privés d'Emploi et Précaires de la Région Choletaise nous alertent sur ces abus. Ils ont fait des recours, et ont obtenu gain de cause. Voici leur argumentaire :

Dans le premier dossier auquel nous avons été confronté, suite au recalcul de ses droits, la personne se voyait réclamer 4700 euros de trop perçu et son ALS passait de 246 euros à 72 euros.
Elle a fait un recours devant la Commission de Recours Amiable (argumentant des jugements des TASS d'Alençon et de Roanne) et a été réintégrée dans ses droits.

Dans le second dossier, la personne a fait le recours suivant auprès de la CAF :

"je vous remercie de revoir la base de mes ressources. En effet, j'ai appris que suite à un changement de la législation, je pouvais vous demander cette révision car je perçois l'AER de Pôle Emploi et avant j'étais en ASS."
Cela est valable également pour les personnes qui étaient précédemment en ASA ou RMI.
La personne a eu un rappel de plus de 2500 euros.

A savoir, les employés de la CAF de Maine-et-Loire ont consigne de régler positivement toutes les réclamations, mais ne doivent pas ébruiter l'information.
Cela est sans doute le cas dans l'ensemble des CAF de France.

2012 : Contre l'exclusion durable, inventons la lutte durable

2011-12-25T21:20:00.011+01:00

2011 aura été une année riche en événements, nationaux comme internationaux.

Les mêmes causes ayant les mêmes effets, des millions de travailleurs européens ont glissé vers la pauvreté.

40 ans qu’on entend les mêmes refrains : Les travailleurs doivent se serrer la ceinture, les élites bancaires doivent gérer l’économie, car ils sont compétents. Le libéralisme, la concurrence libre et non faussée est un horizon « non dépassable »…

Les décisions politiques aux niveaux nationaux et européens soumettent toujours plus les travailleurs à ces apprentis sorciers, dont l’unique objectif est l’enrichissement maximum de leur caste.

En France, nous avons â la tête du pays la droite la plus dure depuis Vichy.

Les Roms, les immigrés, les fonctionnaires, les grévistes, sont sensés être dangereux et nuisibles à la société.

Les salariés privés d’emploi - qui ne demandent qu’à avoir un emploi décent à salaire décent - seraient des « assistés », le « cancer de la société », des « profiteurs »…

Sarko, le président des riches, a clairement déclaré la guerre aux travailleurs.

C’est un homme dangereux, et habile. Il fait tout pour nous monter les un contre les autres.

Tomberons-nous dans le panneau, allons nous continuer à nous diviser ?

Les travailleurs sous contrat contre les salariés privés d’emploi ?

Dans les entreprises, les CDI contre les CDD ?

Les temps plein contre les temps partiels ?

Ceux qui ont eu une prime, un avancement, une mutation, et ceux qui n’en ont pas eu ?

Les travailleurs français contre les travailleurs immigrés ?

Seules des positions fraternelles fortes peuvent nous sortir de ce marais idéologique en putréfaction dans lequel tente de nous enfoncer Sarko et ses boys.

Heureusement, face à la violence des attaques, la colère commence à monter dans le pays.

La grande manifestation du 3 décembre a donné le tempo. De nombreux comités de chômeurs CGT ont décidé de prendre leurs affaires en main : Les chômeurs savent que, organisés, ils peuvent défendre leurs droits. Le site national des chômeurs CGT a fait peau neuve, vous y trouverez désormais plein d’infos utiles.

Organisés, nous sommes plus fort face aux patrons, face au gouvernement, face aux CAF, aux CCAS, aux Pôle emploi.

Ville par ville, département par département, organisons-nous pour défendre notre dignité.

Pour défendre une autre vision d’avenir que la barbarie capitaliste, la barbarie raciste de Sarkozy et Le Pen.

Défendons l’idée d’une famille humaine où chacun a sa place dans la société :

Travailleurs de tous pays, mêmes patrons, mêmes banquiers, mêmes actionnaires : Même combat !

Accès à un logement décent : Pour tous !

Accès à la santé : Pour tous !

Accès à une éducation de qualité : Pour tous !

En 2012,

rejoignez-nous

dans la lutte pour

une vie décente

Contre l'exclusion durable,

inventons la lutte durable

RSA - Label arnaque

2011-12-17T10:20:00.005+01:00

Le RSA n’est pas, et loin de là, la belle avancée sociale de lutte contre la pauvreté, bien au contraire elle l’institutionnalise rendant les pauvres encore plus pauvres, fragilisant toujours plus des milliers de personnes.

Les conditions, pour être bénéficiaire du RSA, sont plus drastiques que celles qu’il y avait pour devenir allocataire du RMI. Inutile de demander le RSA si un jour vous avez pu faire l’acquisition d’un logement, d’une voiture…Vos biens personnels, votre entourage familial font l’objet d’une enquête minutieuse…ils pourraient subvenir à vos besoins.

Le RSA permet de travailler, et selon les dire du gouvernement d’avoir un supplément de revenu provenant du travail. Que nenni ! Le RSA, et en particuliers le RSA d’activité, privent certains salariés de droits, d’exonérations éventuelles. Pour n’en nommer que quelques uns, la CMU, la taxe habitation et la redevance audiovisuelle, la gratuité des transports sur certains territoires…

Force est de constater que de nombreuses personnes ont encore moins de moyens pour vivre, voire pour survivre. Le rapport récent du conseil national des politiques de lutte relatif à l’objectif de baisse d’un tiers de la pauvreté le confirme. La revalorisation de certains minima sociaux ne se traduit pas par une baisse de la pauvreté, 8,8 millions de personnes vivent aujourd’hui sous le seuil de pauvreté fixé à 954 € mensuels.

Le RSA d’activité et bientôt les 7 heures de travail obligatoire sont une véritable aubaine pour le patronat, une main d’œuvre corvéable à merci.

Le RSA n’est qu’un moyen sournois de contrôle social, de stigmatisation des privés d’emploi. La fraude sociale dont on nous rebat les oreilles, il faut la chercher ailleurs.

Des milliards de cotisations dues par le patronat aux différentes caisses (Urssaf, UNEDIC, retraites…) n’arrivent jamais à destination.

Les dirigeants du CAC 40, de multinationales, ne sont pas poursuivis. Le gouvernement et le Medef préfèrent s’en prendre aux plus démunis en les rendant coupables d’être le cancer de la société, responsables de la crise.

De l’argent, il y en a. Ce que revendiquent haut et fort les privés d’emploi, les précaires, c’est le droit au travail pour tous comme cela est inscrit dans notre constitution. Ils veulent un travail stable, choisi, qualifiant et correctement rémunéré. Ils veulent vivre dignement et refusent la soumission.

Le RSA ne sera jamais la solution.

Montreuil, le 14 décembre 2011

source : Confédération Générale du Travail

Voir aussi la vidéo des copains de lutte "les raisons de la colère", qui sont intervenus le 15 décembre lors de la "journée d'évaluation du RSA" au CNIT :

RSA - Les chômeurs et précaires s'invitent à la... par Actuchomage

Sur le même sujet, lire aussi notre dossier sur le RSA en cliquant ici

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Pôle Emploi Rennes poterie : Il est grand temps que l'humiliation des chômeurs s'arrête

2011-12-09T08:18:00.003+01:00

Le Mouvement des Chômeurs et Précaires en Lutte de Rennes nous alerte sur des propos et un comportement inadmissible de la part de la directrice de l'agence de Rennes Poterie, Mme Cormier.

Elle aurait tenu des propos anti-chômeurs du même niveau que ce que l'on peut entendre de la bouche de Wauquiez, ou de Sarko les grands jours :

Lors d'une réunion d'information collective qui présentait les prestations "Cible emploi" et "trajectoire vers l'emploi", elle aurait humilié les militants du MCPL venus assister à la réunion, leur faisant comprendre qu'ils n'étaient pas assez intelligent pour comprendre le bien-fondé de cette réunion. Elle aurait poussé ces "intellectuels" à "travailler dans la maçonnerie" pour apprendre un peu la vie, quoi. Cette dame se serait finalement interposé, payant de son corps pour défendre cette "réunion d'information" si précieuse pour les salariés privés d'emploi présent ce jour-là, et "perturbée" par une bande de crétins qui ne veulent pas travailler.

MME CORMIER,

IL Y EN A ASSEZ

DES COMPORTEMENTS

IRRESPONSABLES

ET HUMILIANTS

DE LA DIRECTION

DE POLE EMPLOI

Si vous aviez des emplois décent à salaire décent à proposer aux salariés privés d'emploi, eh bien ça se saurait.

Les salariés privés d'emploi, de plus en plus desespérés, se tournent EUX-MÊMES, FAUTE DE MIEUX, vers les emplois les plus pénibles, aux conditions de travail les plus difficiles, et aux salaires les plus bas. Parce que les chômeurs, Mme Cormier, sont des personnes en quête de dignité que leur refuse la société.
Et, Mme Cormier, nous, les organisations de chômeurs, savons très bien que vos "prestations" ne sont que des voies de garage. De la perte de temps. Devoir se justifier, encore et encore, mais cette fois-ci auprès de prestataires privés payés à la prime. Des chasseurs de prime, quoi. Tant qu'à faire, on préfère encore être suivi par le service public, sensé être le garant d'une neutralité, et d'une prise en compte de notre humanité. De plus, on a le droit d'exiger d'être suivi par Pôle emploi, c'est dans le cahier des charges des prestations.

Mme Cormier, si vous essayez d'appliquer à la lettre la nouvelle convention d'assurance chômage, qui trie les "chômeurs près du retour à l'emploi" et les "éloignés de l'emploi" Voir notre article à ce sujet. :

Bon courage. Ca ne va pas être de la tarte. Les consignes dans ce documents sont de transformer Pôle emploi en centre de tri vers les prestataires privés. Ceci va rendre votre structure toujours plus inhumaine et plus inutile. En attendant les suppressions d'emploi... Au Pôle emploi !

A moins que vous commenciez à remettre en cause ces consignes stupides et inhumaines...
Même si, "séminaire d'encadrement" après "séminaire d'encadremetn", on vous conforte dans l'idée que les chômeurs sont des feignants et des parasites, peut-être est-il temps de vous poser des questions sur ces idées pourries...

Mme Cormier, vous avez le droit, en tant qu'agent Pôle emploi, Etablissement public Administratif exerçant une mission de service public, de vous montrer humaine.
Vous avez le droit de respecter la dignité humaine.
Vous avez le droit de considérer que nous, les travailleurs privés d'emploi, nous sommes la France qui se lève tôt pour défendre son gagne-pain.

EN TOUS CAS

CA SUFFIT LES HUMILIATIONS

CA SUFFIT LES PRESTATIONS BIDONS

CA SUFFIT LA DISCRIMINATION

NOUS CONTINUERONS A DEFENDRE NOTRE DROIT A LA DIGNITE

Cliquer ici pour accéder à la lettre du MCPL à Mme Cormier, directrice Pôle emploi de Rennes Poterie

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Contrôles domiciliaires CAF : Quels sont nos droits ?

2011-12-06T11:18:00.006+01:00

Nous reproduisons ici un article écrit par nos camarades les Cafards de Montreuil, très actifs pour la défense des salariés privés d'emploi, précaires, intermittents, sur la région parisienne.

En ces temps de chasse à la « fraude sociale », quelques conseils face aux contrôles domiciliaires de la CAF

Publié, le jeudi 1er décembre 2011 Dernière modification : lundi 5 décembre 2011

Dans la restructuration néolibérale du social, les droits collectifs prennent l’allure de dettes individuelles. Du chômage à la retraite, l’allocataire est un homme endetté [1]. Et, bien que située au plus bas de la hiérarchie sociale, cette position de débiteur vis-à-vis de la société doit être méritée. Ainsi, chaque année, les agents contrôleurs de la CAF vérifient la situation de 300 000 personnes lors d’autant de visites domiciliaires. Comment ça se passe ? Comment faire face à une telle intrusion ? Le texte qui suit fournit des éléments de réponse à ces questions pratiques.

Quelques conseils face aux visites domiciliaires de la CAF

C’est bien simple, il suffit de mettre le pied dans une CAF pour se sentir coupable. Dans chaque antenne, un panneau d’affichage dresse une liste de condamnations exemplaires en cas de fraude (amendes, peine de prison, etc.). Des campagnes de presse mettent en avant la figure du millionnaire RSAste, tandis que la CAF vante les mérites de sa politique de lutte contre la fraude. Au nom de la bonne gestion de l’argent public, tout allocataire est suspect.
Soyons clairs, il s’agit de nous faire culpabiliser, de nous humilier, d’instaurer un climat de peur [2]. De quoi nous décourager par avance en nous faisant oublier qu’il s’agit de droits et non de l’argent de poche donné par un père autoritaire, tant qu’on le mérite. Nous sommes des millions à devoir nous serrer la ceinture, à faire des pirouettes pour payer les factures, la bouffe et le bouquet de fleurs pour la grand-mère. Les loyers explosent et il est impossible de les payer même avec l’allocation logement. Tout le monde sait, y compris la CAF, qu’il est chimérique de survivre avec le montant du RSA.
Celui que la CAF appelle « fraudeur », c’est le RSAste qui se fait aider régulièrement par sa famille pour arriver à la fin du mois, c’est la mère qui ne déclare pas son compagnon pour garder son indépendance et ses maigres revenus, c’est l’intermittent du travail au black qui veut éviter une chute de revenus catastrophique.

Pas de culpabilité qui tienne. On a du mal à se battre pour l’argent des allocs, même si l’on en dépend. Question de gêne, de honte, de peur, mais aussi de manque de prise, de manque de points d’attaque et d’éléments de défense. Nous voudrions, ici, essayer de comprendre les règles opaques qui régissent la CAF pour être plus résistants, plus forts, plus solides vis-à-vis de cette institution [3]. Et que cela puisse servir d’outil pour réagir collectivement.

Sommaire :

La fraude selon la CAF

LES CONTRÔLES
La traque aux allocataires
Est-ce que les allocations sont suspendues pendant un contrôle ?
Pourquoi cela tombe sur moi ?

LE CONTRÔLE DOMICILIAIRE
Qu’est-ce qu’un contrôle domiciliaire ?
Qu’est-ce qu’un agent de la CAF ?
Avant le rendez-vous avec le contrôleur
Dans le cas d’une visite surprise
Les avis de passage
Les motifs de la visite
Sur la violation de domicile
Témoignage : Contrôler les contrôleurs !
Le rdv est pris, le contrôleur vient au domicile
Quand le contrôleur demande a voir les relevés de compte
Témoignage : Comment faites-vous pour ne pas être mort de faim ?
Plutôt la carte d’identité que le passeport
De la fausse complicité à la menace
Témoignage : N’avoue jamais, jamais, jamais
Enquête de voisinage : On ne s’affole pas
L’entretien doit être contradictoire
Sur la notion de vie privée
Après le contrôle
Obtention du rapport de contrôle
L’accès aux documents administratifs
Les recours
Conclusion
Vous trouverez cette brochure téléchargeable et imprimable (en format pdf) en fin d’article ainsi que sur https://cafard93.wordpress.com/

Pour les institutions sociales, la fraude « est une action de mauvaise foi dans le but de tromper, de porter atteinte, de nuire aux intérêts d’autrui. C’est la transgression volontaire d’une règle de droit. » Même si la CAF nous considère tous comme de potentiels fraudeurs, il existe tout de même une différence légale entre l’omission, la négligence, et la fraude ou l’escroquerie.
C’est à eux de prouver qu’il y a eu intention d’enfreindre la règle. La CNAF [4] souligne d’ailleurs cette distinction dans un dossier de presse de 2007 : « L’erreur involontaire aboutit à une déclaration erronée de la part de l’allocataire. Dans ce cas, elle génère des indus. C’est-à-dire que la CAF demande à l’allocataire de rembourser le « trop perçu ». De cette erreur involontaire à celle délibérée, on glisse vers la fraude ; de la fausse déclaration à la fabrication de faux documents, on débouche sur l’escroquerie. Il faut donc faire la part des choses entre les erreurs de déclarations qui génèrent des indus, et les fraudes et escroqueries qui donnent lieu à des pénalités ou à des dépôts de plainte auprès des juridictions. »

LES CONTRÔLES

Selon l’article L.583.3 du Code de la Sécurité sociale : « Les organismes débiteurs de prestations familiales vérifient les déclarations des allocataires, notamment en ce qui concerne leur situation de famille, les enfants et personnes à charge, leurs ressources, le montant de leur loyer, leurs conditions de logement. Le versement des prestations peut être suspendu si l’allocataire refuse de se soumettre aux contrôles prévus par le présent article. »
D’après la Charte du contrôle publiée sur le site de la CAF, les contrôles peuvent prendre trois formes :
1/ l’échange automatisé et systématique d’informations avec d’autres organismes. Comme dit plus bas, la CAF échange et transmet des informations avec d’autres organismes : Pôle-emploi, les impôts, la sécu... Souvent ce type de contrôle a lieu sans même que nous le sachions, sauf par exemple lorsque la CAF détecte des incohérences entre les déclarations et nous annonce par lettre que nous devons lui rembourser des trop-perçus...
2/ la recherche de pièces justificatives et de renseignements auprès de l’allocataire ou des services autorisés à les communiquer. Dans ce cas, on reçoit un courrier qui nous demande de prendre contact avec un contrôleur CAF. Le courrier précise les pièces dont on doit se munir lors du rendez-vous qui aura lieu à la CAF.
3/ l’intervention d’un agent de contrôle assermenté se déplaçant au domicile de l’allocataire ou auprès des divers services autorisés à communiquer des informations. C’est la visite domiciliaire : le contrôleur CAF vient effectuer le contrôle chez nous ou sur le lieu de notre hébergement.

La traque aux allocataires : depuis plusieurs années les outils mis à disposition de la CAF pour contrôler les allocataires se multiplient : mise en place d’un comité national de lutte contre la fraude et de cellules départementales, demandes de vérification de pièces et contrôles domiciliaires, fichier de données nominatives CRISTAL (Conception Relationnelle Intégrée du Système de Traitement des Allocations), base nominative d’informations sur les dossiers frauduleux, répertoire national des bénéficiaires qui permet notamment d’identifier les demandes d’allocations d’une même personne dans plusieurs CAF, une convention entre différents organismes (CAF, CPAM, CRAM, URSSAF, impôts, pôle-emploi, MSA) permet l’échange d’informations pour recouper les déclarations des allocataires, mise en place de pénalités financières, dépôt systématique de plainte en cas de fraude, etc. [5]

Attention au téléphone ! : les conversations téléphoniques peuvent être enregistrées par la CAF, que ce soit lors d’un simple appel pour une demande de renseignements et à plus forte raison lorsqu’on est en conversation avec un contrôleur. Qu’il s’agisse d’un contrôle sur pièces à la CAF ou d’un contrôle domiciliaire, si la prise de rendez-vous se fait par téléphone, il est fort probable que le contrôleur commence à nous poser des questions (« Monsieur X habite-t-il bien chez vous ? », « Avez-vous travaillé le mois dernier ? », etc.). Il est préférable de dire au contrôleur que nous lui répondrons lors du rendez-vous, le mieux étant d’en dire le moins possible.

Est-ce que les allocations sont suspendues pendant un contrôle ?
Non : d’après la Charte du contrôle, « le lancement d’un contrôle ne peut avoir pour effet de suspendre le versement des prestations.
Néanmoins, le paiement des prestations peut être interrompu dans les cas suivants : - lorsque l’allocataire ne fournit pas les justificatifs nécessaires à la poursuite d’un droit. - lorsqu’un contrôleur ne peut effectuer une enquête au domicile de l’allocataire, après deux tentatives infructueuses dûment signalées par un avis de passage. »
C’est ce qu’ils appellent un "refus de contrôle"...

Pourquoi cela tombe sur moi ?
Il n’y a pas de règle formelle, les contrôles peuvent toucher tout le monde. Mais de fait, il y a des catégories cibles. Dans une circulaire transmise à l’AFP par le ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale (en avril 2011), on peut lire : « Les contrôleurs vont particulièrement tenter de détecter le travail dissimulé et ses conséquences sur les droits à prestation, les fraudes aux aides au logement, notamment les logements fictifs, les fraudes à la prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE) et notamment les « nounous » fictives, les fraudes à la résidence sur le territoire national (8 mois par an au minimum) et les faux parents isolés qui, en fait, vivent en couple. »
On sait déjà que la plupart des mères isolées se font contrôler. Les RSAstes sont également plus ciblés que les autres allocataires. Plus généralement, risquent de subir un contrôle tous ceux qui s’écartent de la norme [6].
Déclarer un changement de situation (nouveau boulot, déménagement, séparation, …) peut également attirer l’attention et donc la suspicion de l’institution.

LE CONTRÔLE DOMICILIAIRE

Près de 300 000 contrôles domiciliaires sont effectués chaque année par la CAF [7]. Autant de personnes qui ont vu un jour débarquer un contrôleur chez elles. Et souvent c’est la panique. On a l’impression que ce contrôleur est tout puissant, qu’il doit et peut tout savoir sur nous. C’est le branle-bas de combat pour cacher, « au cas où », l’écran plat, l’ordi offert pour nos trente ans, l’aspirateur high-tech ou tout signe qui pourrait laisser penser que nous vivons au-dessus de nos moyens. Et puis la CAF est si opaque et imprécise, qu’on se dit que puisque ça tombe sur nous, c’est qu’on doit bien être coupable de quelque chose. Pour ne pas céder à la panique, voici quelques conseils pour mieux comprendre la logique du contrôle domiciliaire et s’y préparer [8]

Qu’est-ce qu’un contrôle domiciliaire ? : on parle de contrôle domiciliaire quand la CAF envoie un agent de contrôle au domicile de l’allocataire pour vérifier ses déclarations.
Qu’est ce qu’un agent de contrôle de la CAF ? : le contrôleur est un agent assermenté, mandaté par la CAF et titulaire d’une carte professionnelle. Une « Charte du contrôle », citée plus haut, rappelle certains principes juridiques censés encadrer sa fonction, comme le respect de la vie privée ou du domicile. Mais cette charte édicte des règles plus déontologiques que juridiques, et finalement, le cadre de l’activité de contrôle reste flou [9]

Avant le rendez-vous avec le contrôleur

Dans le cas d’une visite surprise
Parfois, le contrôleur CAF informe de sa visite à l’avance, par courrier ou par téléphone. Fréquemment, le contrôleur se présente directement au domicile, sans préavis. Face à une visite surprise, nous avons le droit de refuser l’accès et le contrôle à l’improviste, et de demander un autre rendez-vous. Repousser la visite permet d’avoir le temps et l’esprit tranquille pour s’y préparer, et notamment pour rassembler les pièces demandées, inviter des amis pour éviter d’être seul face à l’inspection.
Refuser une visite surprise permet de marquer le fait que même si la CAF nous verse de l’argent, elle n’a pas pour autant un accès inconditionnel à notre intimité. Nous avons le droit de dire que ce n’est pas possible aujourd’hui, que nous avons d’autres choses à faire.
Si le contrôleur est vraiment trop insistant, il faudra lui rappeler que s’il entre sans notre consentement, il s’agira d’une violation de domicile et que les informations qu’il obtiendra seront nulles et non avenues.

À savoir : Lorsque l’on fixe le rendez-vous, on peut demander les motifs de la visite. Mais il est très rare que la CAF les communique à l’avance. Par ailleurs, même si le contrôleur informe de ses intentions lors de la visite, il peut en profiter pour vérifier autre chose. Si la vérification ne concerne pas spécifiquement le logement, le contrôle domiciliaire n’est pas obligatoire.
L’allocataire peut fournir lui-même, à la CAF, les pièces nécessaires à la vérification de ses déclarations, sans qu’il y ait une visite à son domicile. On peut toujours faire valoir cet argument pour éviter le contrôle domiciliaire, mais sans aucune garantie de réussite...

Les avis de passage
Si le contrôleur ne trouve personne au domicile, il dépose un avis de passage avec un autre rendez-vous. Si la date ou l’heure du rendez-vous ne convient pas, le mieux est de contacter le contrôleur afin de prévenir de ses disponibilités. Selon la Charte du contrôle, c’est seulement après deux tentatives de visite non abouties, signalées par un avis de passage, qu’il peut y avoir une suspension des allocations.
Si le contrôleur réclame par téléphone des pièces qui ne sont pas indiquées sur le document qu’il a déposé dans la boite aux lettres, il ne faut pas hésiter à demander qu’il renvoie par écrit la liste exacte des pièces indispensables au contrôle.

Les motifs de la visite
En venant au domicile le contrôleur peut chercher à vérifier plusieurs choses concernant les revenus, la situation de famille, le logement, etc.
• Les revenus : par exemple qu’il n’y a pas de revenus cachés comme des aides familiales ou amicales régulières, du travail au black, de la sous-location, etc. En venant à la maison, il essayera d’évaluer le train de vie. • La situation de famille : par exemple que l’on est pas en couple si l’on a déclaré être célibataire, que le nombre d’enfants ou de personnes à charge est conforme aux déclarations, etc. • La situation du logement : par exemple que le montant du loyer est véridique, qu’il n’y a pas de sous-location cachée, etc.
• Dans le cas de prêt à la CAF pour l’amélioration de l’habitat ou des prêts à l’équipement familial, le contrôleur peut vérifier si les travaux ou les achats de mobilier ont été faits [10]

Sur la violation de domicile : est considéré comme domicile tout local d’habitation quel qu’en soit le genre : chambre d’hôtel, meublé, chambre dans un hôpital, foyer, tente, caravane ou auto-caravane, abri de camping, etc. Par extension, font partie du domicile les dépendances, cours, jardins, terrains dans la dépendance étroite et immédiate du domicile. Attention ! Une cour non close d’un immeuble n’est pas considérée comme domicile.
Selon le Code pénal, pour toute personne participant à une mission de service public, et notamment les agents de contrôles, il suffit que l’introduction dans le domicile ou la tentative se soit produite contre le gré de l’occupant, que celui-ci se soit opposé ou même qu’il n’ait pas librement consenti à l’entrée dans le logement, pour qu’il y ait violation de domicile.

Contrôler les contrôleurs !

Le mercredi 18 novembre, un contrôleur CAF passe chez moi sans aucune communication préalable. Le mec ne trouve personne et laisse dans la boîte aux lettres un avis de passage avec une date de RDV obligatoire, 48h après, entre 10h et 12h. Il est aussi indiqué que j’ai 24h pour le rappeler sur son portable si j’ai un motif sérieux pour déplacer le RDV. Dans la lettre de convocation, la CAF me demande de présenter un tas de documents (acte de naissance, déclarations de revenus 2006-07-08, n° de sécu, tous les justificatifs de résidence et de travail…).
La CAF avait déjà la plupart de ces papiers. Il est important de rappeler que je suis gratuitement hébergé. Que je ne touche pas d’allocation logement. Que je suis bénéficiaire du RSA. Et que je suis de nationalité italienne (et qu’à ce titre d’ailleurs, j’ai déjà participé l’année précédente à une action collective à la CAF de Rosny pour débloquer le refus qu’ils m’opposaient au droit de toucher le RMI). Enfin, outre les documents me concernant, la lettre de convocation exigeait aussi tous les justificatifs de revenus et d’identité de toutes les personnes habitant dans la maison.À partir de là, nous avons essayé à quelques-uns de préparer le RDV (qu’est-ce qu’ils peuvent bien me vouloir ? que veulent-ils vérifier ?, etc.), et de nous organiser pour recevoir « au mieux » le contrôleur de la CAF.
Le jour du RDV, nous sommes une dizaine dans la maison. Nous l’installons à une table dans le salon. Certains s’asseyent à la table, d’autres un peu plus loin sur un canapé. Avant même que s’estompe son premier sentiment de surprise et de gêne, nous lui posons toute une série de questions sur les objectifs réels de ces contrôles, sur la forme « surprise » de la convocation, mais aussi sur ce qu’il fait des informations collectées. Bref, il comprend bien que nous sommes aussi là pour « contrôler » ce qu’il fait.
S’ensuit une longue discussion sur le fonctionnement de la CAF et le contexte social et politique dans lequel s’inscrivent ces contrôles domiciliaires. Le contrôleur est alors obligé de chercher, une fois n’est pas coutume, à se justifier. Et il nous répète tellement qu’il est là avant tout pour aider les gens à s’orienter dans le dédale administratif, que deux parmi nous lui soumettent un problème de blocage dans le traitement de leur demande d’allocation logement.
Au final, il nous promet d’accélérer les choses, nous donne son numéro de portable et ne prend finalement que quelques minutes pour vérifier mon numéro de sécu qui était, selon lui, le seul objet de son passage au domicile. À force d’insistance, il finit également par lâcher que c’est parce que je suis italien qu’il est là, et que ce type de contrôle est fréquent pour les étrangers communautaires.

Le rdv est pris, le contrôleur vient au domicile
Le contrôleur est entré chez nous. Il est hors de question qu’il regarde le nombre de brosses à dents, qu’il se balade partout, qu’il vérifie nos placards, nos lectures, etc. À un contrôleur trop à l’aise qui se croira tout puissant, qui voudra tout voir, tout toucher, tout regarder, il faudra savoir poser des limites. D’abord, n’oublions jamais que nous sommes chez nous. Le mieux est de l’installer dans un endroit que nous aurons choisi par avance, et s’il estime nécessaire de se déplacer, il doit le demander. À ce moment, il ne faut pas hésiter à lui demander ce qu’il veut voir et savoir. L’expérience nous apprend que pour limiter ses déplacements, le mieux est d’être nombreux.
Avant l’arrivée du contrôleur, certains préfèrent transformer quelque peu leur maison pour ne pas avoir à trop se justifier auprès du contrôleur (par exemple de la présence d’une chaîne Hi-Fi un peu trop neuve ou de vêtements pas à notre taille éparpillés partout). D’autres au contraire préfèrent prendre le temps d’argumenter.

Quand le contrôleur demande a voir les relevés de compte
En matière de RSA, le contrôleur a le droit de demander des relevés de compte bancaire. Regarder nos relevés de compte permet aux contrôleurs de voir si l’allocataire déclare tous les revenus qu’il perçoit. Attention, toute aide régulière est considérée comme un revenu qu’il faut déclarer à la CAF, lors de la déclaration trimestrielle. La CAF peut demander des explications s’ il y a des entrées d’argent sur le compte chaque mois. Par exemple, si on se fait aider par des amis ou des parents pour arriver à boucler la fin du mois, la CAF considère que ce sont des revenus à déclarer, et donc l’allocation est recalculée à la baisse [11].
Bien évidemment, si les aides sont versées en liquide, le contrôleur ne pourra pas prouver que l’allocataire se fait aider. Et, si le contrôleur nous accuse d’avoir des entrées d’argent sur notre compte bancaire tous les mois, il est toujours possible d’expliquer qu’il s’agit du remboursement d’une dette. Un argent rendu est un dû, pas un revenu ! Une reconnaissance de dette peut suffire à le prouver.
De plus, la CAF a accès, par requête individualisée, au fichier FICOBA, c’est-à-dire au Fichier national des comptes bancaires et assimilés. Dans ce fichier, sont recensés les comptes de toute nature (bancaires, postaux, d’épargne…), détenus par une personne ou une société. Ce qui concrètement veut dire que la CAF peut découvrir des comptes secondaires détenus par les allocataires.

À savoir : nous avons le droit de montrer des relevés de compte sans montrer certains débits. Regarder pourquoi on dépense de l’argent sans notre consentement, c’est une intrusion dans la vie privée et le contrôleur de la CAF n’a pas le droit de le faire. N’oublions pas que la CAF peut directement demander nos relevés à la banque.

Comment faites-vous pour ne pas être mort de faim ?

Lors d’un contrôle domiciliaire pendant lequel j’apprends (car je me permets de le demander) que je suis contrôlée parce que mon loyer représente plus des deux tiers de mes ressources (RSA + allocation logement), la contrôleuse fait le compte sur l’année contrôlée de l’argent dont je dispose par mois pour vivre. Le « reste à vivre », comme ils disent. Et en effet, c’est bien peu. Une fois le loyer payé, il reste à peine une centaine d’euros pour payer l’électricité, la bouffe, l’abonnement téléphonique et tout le reste.
Je lui présente alors les documents qui viennent officiellement prouver comment je m’en sors : demande de fonds énergie pour payer l’électricité, demande d’allocation exceptionnelle à la mairie de Paris [12], etc. Et elle continue à faire les comptes, mois par mois, et me demande : « Et ce mois-là, vous n’avez pas eu d’allocation exceptionnelle , comment avez-vous fait ? ». Là je m’énerve, et lui demande si elle préfèrerait que je sois à la rue. Je lui dis que je fais les récups sur le marché, que je connais des endroits où on paye ce que l’on peut pour bouffer, que des amis m’invitent à manger chez eux, que je me débrouille quoi. Elle finit par dire : « oui, oui, je comprends », et nous en restons là.
Attention aux contrôles co-lateraux : plutôt la carte identité que le passeport
Le contrôleur a le droit de demander un document d’identité. Un document d’identité est une carte d’identité, une carte de séjour ou un passeport. Souvent, le contrôleur demande à voir le passeport, pour vérifier nos déplacements et notre présence en France. Après quatre mois d’absence, pour l’allocation logement et trois mois pour le RSA, la CAF suspend les allocations et réclame le trop-perçu. Puisque le passeport n’est pas obligatoire et ne peut donc être strictement exigé, il est toujours mieux de montrer une carte d’identité ou une carte de séjour pour éviter une intrusion de plus dans notre vie privée.

De la fausse complicité a la menace
Le contrôleur posera des questions multiples pour obtenir des aveux, ou tout au moins révéler les contradictions qui prouvent notre culpabilité. Pour arriver à ses fins, il jouera tour à tour la menace ou la fausse complicité [13].
Par exemple, il mettra en avant que si l’allocataire refuse de répondre à certaines questions, ses allocations seront supprimées. En effet, si le contrôleur estime qu’il y a une « absence de collaboration de la part de l’allocataire », il peut écrire un rapport qui constate un « obstacle à contrôle » et les droits sont suspendus.
Il ne faut pas se laisser impressionner, ni embobiner et surtout rester ferme sur ses déclarations initiales. On ne le répètera jamais assez : être nombreux permet à la fois d’être un peu plus sûr de soi et de limiter les manigances du contrôleur.

N’avoue jamais, jamais, jamais

Il y a quelques mois, j’ai eu droit à une visite domiciliaire. La première fois, le contrôleur est passé sans préavis, mais je n’étais pas là et il a laissé un papier pour un autre rendez-vous. Les motifs de la visite n’étaient pas précisés. Lors du contrôle, je me rends bien compte que le contrôleur veut prouver que j’habite avec le père de ma fille, alors que je déclare que j’habite seule avec elle. Tout au long du rendez-vous, il me fait savoir qu’il a récolté plein d’informations par le voisinage, y compris la concierge, qui déclare que le père de ma fille habite là. L’entretien a duré 3 heures. 3 heures où le contrôleur m’amenait par là pour ensuite revenir en arrière, pour me pousser à des déclarations contradictoires et enfin, me faire avouer que, hé oui, le père de ma fille habite bien là. Je suis resté ferme sur le fait que non il avait une autre adresse (il est domicilié dans un centre d’hébergement pour sdf) et qu’il avait une vie un peu bohème, qu’il habitait à droite à gauche, dans des squats, etc. Et que oui, heureusement il venait très souvent ici voir sa fille et s’occuper d’elle (d’ailleurs, j’avais choisi de ne pas cacher toutes ses fringues). Après 3 heures d’ « interrogatoire » sans aveu de ma part, le contrôleur n’a rien pu prouver. Franchement, je me suis dit que c’était comme un interrogatoire de police, te lessiver pour arriver à entendre ce qu’ils veulent. Quand, à la fin, il a rédigé son compte-rendu, je lui ai pris la tête en permanence sur ce qu’il écrivait et je l’ai poussé à modifier toute formulation que je considérais incorrecte. Je n’ai signé le papier qu’il avait rédigé qu’après modification.
Enquête de voisinage : on ne s’affole pas
Une des pratiques courantes du contrôleur CAF est l’enquête de voisinage. C’est-à-dire recueillir des témoignages de tierces personnes sur le mode de vie de l’allocataire. Lors du contrôle domiciliaire, il se peut que le contrôleur fasse valoir ce genre de témoignage pour nous coincer. Ne nous affolons pas. Même si des informations sont récoltées, elles ne sont pas des preuves suffisantes. Les documents écrits justifiant de la situation matérielle doivent primer. Par exemple, si des témoignages disent qu’un homme et une femme vivent ensemble en situation de concubinage, mais que les individus concernés peuvent produire des justificatifs d’adresse ou des comptes bancaires séparés, la CAF doit tenir compte exclusivement de ces éléments. La valeur de chaque justificatif (par exemple une quittance EDF ou une quittance de loyer) est incontestable.

L’entretien doit être contradictoire
Le contrôleur doit rédiger un rapport de contrôle. Ce rapport doit mentionner les observations éventuelles de l’allocataire, son accord ou son désaccord sur les constats de l’agent. Les conclusions du contrôle doivent reposer sur des indices multiples, précis et concordants. Cela signifie que nous pouvons, aussi, produire des témoignages pour contrer ceux de la CAF.
>>>>Attention ! : Souvent lors de leurs passages, les contrôleurs en profitent pour relever les noms sur la boîte aux lettres. On peut être tenté de supprimer certains noms pour le jour de la visite officielle mais cela peut nous mettre dans l’embarras lorsque le contrôleur nous dit : « Pourquoi depuis que je suis passé, il n’y a plus les mêmes noms sur la boîte aux lettres ? ». Cela ouvre une porte au contrôleur pour renforcer sa suspicion à notre égard. Il suffit souvent de justifier la présence d’autres noms : « J’ai hébergé un tel à titre gratuit pendant plusieurs mois l’année dernière. J’ai oublié de l’enlever par ailleurs. Je ne sais pas où le joindre en ce moment. » « Une telle avait juste besoin d’une adresse où recevoir son courrier, elle m’a laissé les documents qui prouvent qu’elle n’habite pas ici. » « En ce moment j’héberge à titre gratuit un ami le temps qu’il trouve un appartement. »

Selon l’article 7 du Code civil, « Chacun a droit au respect de sa vie privée ». La sphère de la "vie privée" comporte un certain nombre d’éléments, comme le domicile, l’adresse, la vie affective, etc. Selon le point 8 de sa Charte de contrôle, « La Caisse d’allocations familiales a le souci de préserver la vie privée de l’allocataire. Les investigations sont donc limitées à ce qui est strictement nécessaire pour la gestion des droits. » Typiquement, c’est ce genre d’arguments qu’on peut opposer à un contrôleur trop envahissant. Si lors de l’enquête de voisinage, le contrôleur dévoile des informations concernant l’allocataire (le nom d’un concubin, le type de relation pouvant unir l’allocataire à un tiers, une situation de maternité, etc.), il y a « atteinte à la vie privée ». L’atteinte à la vie privée constitue un délit punissable pénalement. Elle ouvre droit aussi à une réparation civile.

Après le contrôle

Obtention du rapport de contrôle
Suite au contrôle, un rapport est rédigé par le contrôleur. Le droit de consulter ce rapport n’est pas toujours respecté par les CAF, qui refusent parfois de remettre à l’allocataire qui le demande son dossier. [14]
Mais n’oublions pas qu’ obtenir le rapport de contrôle est un droit. La Charte de contrôle est claire : « Sur sa demande, l’allocataire peut consulter son dossier, dans les conditions arrêtées par la commission d’accès aux documents administratifs » [15] .
L’accès aux documents prévu par la loi signifie qu’un résumé oral, ou une lecture faite par un fonctionnaire CAF, n’est pas suffisant. Nous avons droit d’en obtenir une copie.
Avant qu’il y ait suspension d’allocation, le rapport de contrôle devrait être soumis à l’allocataire. De fait, la pratique de sucrer les allocs avant que l’allocataire ait pu accéder au rapport le concernant est très fréquente. Cette pratique ne respecte pas le droit au recours établi par la CAF : Comment faire un recours, si nous ne savons pas à partir de quels arguments nous avons été sanctionnés ?
L’expérience de certains collectifs de chômeurs et précaires montre qu’il est important de batailler, par exemple par des actions collectives à la CAF, non seulement pour obtenir le rapport, mais aussi pour que les allocs soient rétablies jusqu’au résultat d’un éventuel recours.

La loi n° 78-753 du 17 juillet 1978 portant diverses mesures d’amélioration des relations entre l’administration et le public stipule :
Article 3 :
Sous réserve des dispositions de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, concernant les informations nominatives figurant dans des fichiers, toute personne a le droit de connaître les informations contenues dans un document administratif dont les conclusions lui sont opposées. Sur sa demande, ses observations à l’égard des dites conclusions sont obligatoirement consignées en annexe au document concerné. L’utilisation d’un document administratif au mépris des dispositions ci-dessus est interdite. Article 4 :
L’accès aux documents administratifs s’exerce, au choix du demandeur et dans la limite des possibilités techniques de l’administration :
a) Par consultation gratuite sur place, sauf si la préservation du document ne le permet pas ;
b) Sous réserve que la reproduction ne nuise pas à la conservation du document, par la délivrance d’une copie sur un support identique à celui utilisé par l’administration ou compatible avec celui-ci et aux frais du demandeur, sans que ces frais puissent excéder le coût de cette reproduction, dans des conditions prévues par décret ;
c) Par courrier électronique et sans frais lorsque le document est disponible sous forme électronique.
Article 8 :
Sauf disposition prévoyant une décision implicite de rejet ou un accord tacite, toute décision individuelle prise au nom de l’Etat, d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’un organisme, fût-il de droit privé, chargé de la gestion d’un service public, n’est opposable à la personne qui en fait l’objet que si cette décision lui a été préalablement notifiée.

Les recours
Le collectif des CAFards ne s’est jusque-là jamais engagé dans une procédure de recours suite une visite domiciliaire. Voici néanmoins quelques éléments qui nous semblent importants.
Pour contester une décision prise par la CAF, nous avons le choix de formuler, par courrier :
• soit un recours hiérarchique, nommément auprès du Directeur de la CAF, qui est censé nous informer de la suite donnée au plus tard dans les 15 jours.
• soit un recours amiable auprès de la Commission de recours amiable (CRA) de la CAF.
La décision prise par la commission doit alors être notifiée au cours du mois civil suivant l’envoi du courrier.
S’il s’agit d’un trop-perçu, il est aussi possible de demander soit un étalement des remboursements, auprès de l’agence comptable de la CAF, soit une réduction de la dette (partielle ou totale) auprès de la Commission de recours amiable de la CAF.
Attention ! La CAF et certains tribunaux interprètent toute demande d’échéancier ou de remise de dette comme un renoncement implicite à la contestation de la décision elle-même ! Il faut donc toujours préciser dans ces écrits que l’on conteste la décision prise.
Bien évidemment, lors du recours, il est important de mettre en avant tout vice de procédure qui aurait éventuellement eu lieu au cours du contrôle : par exemple, des informations obtenues suite à une violation de domicile, ou une éventuelle divulgation aux voisins d’informations privées nous concernant. Si la conclusion du contrôleur est basée sur des « ragots » et non sur des informations objectives (les documents priment !), si elle ne tient pas compte de témoignages et des observations que nous avons fournis, il faut aussi le mentionner lors du recours. Plus d’infos sur les recours ici

Conclusion
Ces quelques conseils et informations sur le contrôle domiciliaire ont été rédigés par les CAFards, collectif de chômeuses et précaires qui se sont regroupés pour se défendre face aux institutions sociales : débloquer des dossiers en faisant irruption à plusieurs au Pôle Emploi ou à la CAF, contrôler collectivement les contrôleurs domiciliaires, s’organiser contre la mise au travail forcée, étudier précisément l’évolution des dispositifs de gestion des précaires... Pour rédiger cette brochure, nous sommes à la fois partis de notre expérience, de la lecture des documents et des textes officiels, mais aussi des récits et analyses d’autres collectifs de chômeurs et précaires.
Ce travail ne prétend ni être exhaustif, ni fournir des réponses clefs en main. D’abord parce que les décrets et les moyens de flicage des allocataires se multiplient et se modifient sans cesse. Ensuite, parce que la réglementation CAF reste largement floue et laisse de grandes marges à l’interprétation. C’est dans cet espace d’incertitude (et d’arbitraire) que les actions de collectifs de chômeurs s’inscrivent aussi, en créant partout où cela est possible un rapport de forces qui nous soit un tant soit peu favorable.
Plus que jamais, la question du rapport aux institutions sociales est politique. Aujourd’hui, comme un patron qui s’étonne qu’on ne le remercie pas d’avoir la chance de bosser quarante heures par semaine dans des conditions de merde tout en gagnant une misère, l’Etat voudrait nous voir reconnaissants en plus d’être pauvres. La propagande actuelle contre les « fraudeurs » cherche à construire le modèle négatif d’un « mauvais pauvre » qui serait individuellement responsable de la misère organisée de cette société. Elle ne vise rien d’autre qu’à culpabiliser les allocataires pour mieux les soumettre et empêcher toute forme de réflexion et d’action collectives autour de ces questions.
Connaître ses droits ne saurait suffire à contrebalancer ces effets de stigmatisation, mais nous sommes obligés d’être attentifs aux transformations en cours : toujours moins de droits sociaux et collectifs, pour toujours plus de décrets et d’applications discrétionnaires qui séparent et enferment toujours plus durement dans la gestion individuelle des galères.
C’est pourquoi ce guide, tout en donnant quelques billes à chacun pour se débrouiller là où il se trouve, est surtout une invitation à se rencontrer, à partager des informations, des pratiques, mais aussi des luttes. Pour moins subir la dépendance à l’argent, pour repousser l’intrusion toujours plus massive des institutions sociales dans nos vies, pour refuser le sale chantage au comportement qui se joue autour de ces maigres allocations de survie, mais aussi pour affirmer d’autres valeurs que celles du travail et du mérite, d’autres désirs que ceux que cette société voudrait nous faire intérioriser.
Ces conseils ont été rédigés à partir de l’expérience des CAFards de Montreuil et d’informations collectées sur différents sites internet de collectifs de chômeurs comme RTO (Résistance au Travail Obligatoire) et AC ! (Agir ensemble contre le Chômage !), de la Coordination des intermittents et précaires (idf), du Réseau Solidaire d’Allocataires Val d’Oise ainsi que le site Légifrance et celui de la CAF pour les textes légaux.
Les pratiques évoluant, merci de partager précisions, récits et recettes afin de compléter et actualiser ce texte.
Pour nous écrire :
• • • • •cafardsdemontreuil@riseup.net
• • • • • https://cafard93.wordpress.com/

: quelques conseils aux allocataires pour faire face aux visites domiciliaires de la CAF, livret A5 recto verso

: quelques conseils aux allocataires pour faire face aux visites domiciliaires de la CAF, page par page

Notes : [1] On peut lire à ce sujet cet extrait de La fabrique de l’homme endetté, essai sur la condition néolibérale, de Maurizio Lazzarato.
[2] Voir : Quand Pôle emploi menace les chômeurs de poursuites judiciaires pour « propos désobligeants » et intente un procès pour « outrage »
[3] Pour ne pas en rester au cas des contrôleurs de la CAF et des cadres dirigeants de cette institution, qui sont clairement des ennemis des allocataires, voir Salariés de la caisse d’allocations familiales, chômeurs, précaires résistons à l’entreprise CAF !
[4] La Caisse nationale des allocations familiales (CNAF) forme la branche « famille » de la Sécurité sociale française, qu’elle gère au travers des 123 caisses d’allocations familiales (CAF) réparties sur tout le territoire.
[5] Voir le descriptif proposé au chapitre 8 du Rapport de sécurité sociale 2010 : la lutte contre la fraude dans les prestations sociales dans le régime général, téléchargeable sur internet. Mais attention, des dispositions nouvelles sont régulièrement introduites.
[6] Cette politique de contrôle de masse est coûteuse, elle est donc soumise à des modernisations répétées. Récemment, après avoir proclamé que : « La fraude, ce n’est pas du système D, c’est du vol », le ministre de l’emploi, de la santé et du travail Xavier Bertrand exigeait que les contrôles soient plus ciblés : le but est davantage de « s’intéresser aux atypies, aux comportements qui sortent de l’ordinaire (...) plutôt que de multiplier le nombre [de contrôles] ».
[7] Rapport de la Cour des comptes, la Sécurité sociale, septembre 2010
[8] Voir Une définition juridique de la fonction de contrôleur de CAF, Daniel Buchet, Recherches et prévisions n°66, 2001.
[9] Sur la "dureté des règles floues" et divers aspects des contrôles, un bon article issu d’une enquête : Le paradoxe du contrôleur - Incertitude et contrainte institutionnelle dans le contrôle des assistés sociaux de Vincent Dubois.
[10] « Les travaux doivent concerner votre résidence principale. Vous devez recevoir au moins une prestation familiale. Si vous recevez uniquement l’allocation aux adultes handicapés, l’aide personnalisée au logement, l’allocation de logement versée aux personnes sans enfant, vous ne pourrez pas bénéficier de ce prêt. Le prêt doit être destiné à financer des travaux : de réparation, d’assainissement, d’amélioration (chauffage, sanitaire), d’agrandissement ou de division d’isolation thermique ».
« Si vous êtes allocataire et touchez une prestation familiale pour l’un de vos enfants, vous pouvez peut-être en bénéficier. Le crédit à la consommation de la CAF, appelé « prêt à l’équipement familial », permet aux familles d’acheter des équipements nécessaires au quotidien... ». (d’après le site de la CAF).
[11] En revanche "ne sont pas tenues en compte les aides financières dont montant ou leur périodicité n’ont pas de caractère régulier", voir l’alinéa 14 de l’article R262-11 du Code de l’action sociale et des familles-http://www.legifrance.gouv.fr/affic...]. De telles aides doivent être considérées par la CAF comme des libéralités. Celles-ci n’ont pas à être prise en compte pour le calcul de la prestation.
[12] Pour les parisiens, il existe des "aides exceptionnelles" qui peuvent être attribué par le centre d’action sociale municipale, voir : À Paris comme ailleurs : Arr€t€z vos salad€s, balanc€z l’os€ill€ !
[13] L’insécurité juridique des contrôleurs des CAF, une perspective sociologique, Vincent Dubois, Informations sociales n°126, 2005
[14] Sur le site de RTO on peut lire qu’à Paris « sans une action collective, on obtient quasiment jamais un rapport de contrôle, même après la demande écrite de l’allocataire. »
[15] Voir le site de la Commission d’accès aux documents administratifs. En cas de refus d’accès au dossier, on peut toujours menacer la CAF de saisir cet organisme

source : Cafards de Montreuil sur le site CIP-IDF

Nous ne sommes pas des nantis, nous ne sommes pas des fraudeurs, nous ne sommes pas des assistés

2011-12-04T11:49:00.012+01:00

Article mis à jour le 6 décembre

La manifestation du 3 décembre a été un large succès :
Les salariés privés d'emploi et précaires en ont marre d'être pointés du doits comme des "assistés", des "fraudeurs", voire des "cancers de la société".

Nous exigeons un emploi décent,

un salaire décent,

POUR TOUS

car nous le valons bien.

9eme manifestation privés d'emploi du 3 decembre par PEPCGT

Voir aussi l'article du Courrier Picard qui reprend la dépêche AFP sur la manif en cliquant ici

Et voir aussi les photos prises par les copains de l'union départementale Paris en cliquant ici

Et encore des photos sur le site de Madeleine Schott en cliquant ici

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Pôle emploi : Nouvelle convention, nouveau flicage, nouvelle discrimination

2011-11-28T17:45:00.008+01:00

"Le bureau de l'Unédic a donné lundi son aval au projet de convention tripartite qui définit les objectifs de Pôle emploi pour les trois prochaines années, avec comme principal objectif le renforcement de l'accompagnement des chômeurs dans leur recherche d'emploi" - Cliquer ici pour accéder au communiqué de presse complet sur le site de l'Unedic

Le bureau de l'Unedic crée à l'occasion deux types de chômeurs :

Les "près du retour à l'emploi" et les "éloignés de l'emploi".

Comment font-ils pour dissocier l'un de l'autre ? Sur ce type de critères :Le poste et le type de contrat recherché, la qualification, l'expérience, l'âge, la possession d'une voiture et d'un CV à jour...

Bravo au Pôle emploi de créer ces deux catégories de chômeurs ("parcours différenciés").

La première catégorie aura droit à un flicage "light" au début : Premier entretien dans les 10 jours qui suivent l'inscription (on croit rêver), puis au 4ème mois, puis au 9ème mois. Adieu le suivi mensuel pour ces chanceux.

Pour les autres, les "éloignés de l'emploi", ce sera le flicage mensuel. Par Pôle emploi ou un prestataire payé sur objectif.

Lire à ce sujet notre article sur les prestations privées bidon, et comment y échapper.

On sait déjà que Pôle emploi n'arrivera pas à cet objectif, car il n'a pas les effectifs pour y arriver.

A moins qu'il continue les "réunions d'informations collectives" et autres "suivi par téléphone", voire les "questionnaires pour savoir où vous en êtes".

Ainsi que les fameux prestataires "sous traitants" ... Bonjour la qualité du suivi !

Y'en a marre d'être discriminé, fliqué, humilié !

Cela fait six ans qu'on subit le suivi mensuel, totalement arbitraire :

Pourquoi certains y échappent et pas les autres ?

Le suivi mensuel a-t-il été évalué ?

Combien de salariés privés d'emploi radiés ?

Combien de suicides parmis les agents Pôle emploi et les chômeurs à cause de ce flicage ?

PROPOSEZ-NOUS

DES EMPLOIS DÉCENTS

À SALAIRE DÉCENT,

ET ON LES PRENDRA !

ARRÊTEZ LE FLICAGE !

On veut être reçu quand on en a besoin, point-barre.

Nous ne sommes pas des délinquants, ni des enfants.

La moitié des chômeurs ne sont mêmes pas indemnisés par Pôle emploi.
Pour s'informer sur ses droits, lire notre article "ce qu'il faut impérativement savoir quand on s'inscrit à Pôle emploi"

Le chômage continue de monter : Que va-t-on faire de tout ces feignants de chômeurs ?

2011-11-27T21:12:00.004+01:00

Malgré l'énergie développée par le gouvernement et ses larbins pour trafiquer les chiffres du chômage (radiations, convocations, humiliations, intimidations...), les chiffres du chômages seront "mauvais" d'après Xavier Bertrand.

Mais que va-t-on faire de tout ces feignants de chômeurs ?

La solution idéale pour le gouvernement est bien entendu de les mettre au taule, car ce sont des fraudeurs, n'est-ce pas ? Mais les prisons sont déjà pleines de pauvres en France.

Heureusement, il existe une alternative à la prison : La prison mentale !

Comment ça marche, la prison mentale ?
Le gouvernement et les médias aux ordres, font tout pour nous convaincre qu'il n'y a pas d'autre solution que de rester dans sa cellule mentale.
L'idée qui construit cette cellule mentale se résume ainsi : IL N'Y AURAIT PAS D'ALTERNATIVE A L'UTRA-LIBÉRALISME.

Mettre en concurrence les travailleurs les uns contre les autres, les peuples les uns contre les autres, ce serait la seule voie possible ?
Détruire les services publics, et les offrir aux prédateurs (les sociétés privées) serait la seule voie possible?
Payer une dette qu'on n'a pas voulu, et qui ne rapporte qu'aux banquiers, serait la seule voie possible ?
Accepter des conditions de travail toujours plus dégradées, et des salaires toujours plus faibles, jusqu'à travailler à temps partiel pour compléter son RSA, serait la seule voie possible ?

IL EST PLUS QU' URGENT DE SORTIR DE NOS CONDITIONNEMENTS MENTAUX.

Nous ne sommes pas des feignants,

Nous sommes la France qui se lève tôt pour enrichir les banquiers et les actionnaires.
Mais...Un autre monde est possible.

Travailleurs, mobilisons-nous et imposons d'autres choix de société que la soit-disant "seule voie possible" néo-libérale, qui nous tue.

Battons-nous pour

Un emploi décent,

un salaire décent,

car nous le valons bien !

Les salariés de la Sécurité sociale ne sont pas là pour faire la chasse aux arrêts maladie des salariés !

2011-11-24T17:27:00.004+01:00

COMMUNIQUE DE LA FÉDÉRATION CGT DES ORGANISMES SOCIAUX

Depuis la création de la Sécurité sociale, pilier de la Protection sociale, le patronat et certains politiques n'ont eu de cesse de s'attaquer à cette grande conquête du monde du travail.
Ainsi, au fil des ans, l’assuré social est devenu un «client» puis «un potentiel fraudeur».
Dans son discours du 15 novembre dernier, le président de la République, Nicolas Sarkozy, enfonce le clou ! Il insuffle l’idée que les «Français abusent de la Sécurité sociale, qu’ils «fraudent», «trichent» et «volent», et il n’hésite pas à déclarer que cette pratique courante «met en danger notre modèle social».
Ainsi, dans cette logique, les salariés abuseraient des arrêts maladie ? Ces mêmes salariés, accusés de tous les maux, mis au ban de la nation par le chef de l’Etat et son gouvernement, sont pourtant ceux qui doivent travailler plus pour gagner moins.
Cette nouvelle annonce scandaleuse est faite au moment où sept salariés sur dix s’estiment « inégaux » face à la santé et où plus d’un sur deux jugent notre système de soins « trop inégalitaire ». Nombreux sont ceux qui disent devoir renoncer aux soins, notamment au regard du reste à charge, faute de ne pouvoir se payer une complémentaire santé.
Il est inadmissible de laisser entendre que les déficits de la Sécurité sociale seraient causés, entre autres, par les arrêts maladie abusifs des salariés alors que rien n’est annoncé par le président de la République et son gouvernement pour lutter contre la dégradation des conditions de travail et pénaliser le travail non déclaré par les patrons.
Les discours contre la fraude ne servent qu’à justifier les mesures supplémentaires d’austérité qui pilonnent principalement les salariés, les retraités, les chômeurs et les plus démunis.
Il s’agit bien là de la casse orchestrée du système français dont Nicolas Sarkozy se prétend être le protecteur.

La vraie fraude est ailleurs !

Le travail non déclaré est le premier poste de fraude sociale. Selon l’Insee, il représente 4.4 % du Produit Intérieur Brut, soit 55 milliards d’euros. Le manque à gagner pour la Sécurité sociale se situe entre 9 et 15 milliards de cotisations sociales.
Les exonérations patronales en hausse de 55 % depuis 2002 représentent à elles seules près de 30 milliards d’euros de manque à gagner pour la Sécurité sociale, soit bien plus que son déficit (18,9 milliards en 2011).
Rappelons au passage que l’Etat compense ce «trou» année après année, le reportant ainsi sur les finances publiques à travers l’impôt.
Enfin, les allègements de cotisations sur les bas salaires (en hausse de 44 % depuis 2002), suivis par les exonérations de cotisations sur les heures supplémentaires s’ajoutent à l’arsenal du manque à gagner pour la Sécurité sociale.

Alors que la Sécurité sociale vient de perdre 10 000 emplois entre 2003 et 2009, que les centres d’accueils ou de soins sont fermés, que les suppressions d’emplois, les mauvaises conditions de travail et les réorganisations se poursuivent, que le PLFSS 2012 prévoit d’organiser la présence en région des organismes des régimes de Sécurité sociale (régime général, MSA et RSI), le tout réalisé sur l’autel de la réduction drastique des coûts de gestion, le président de la République instaure une «chasse à la fraude»…des assurés.
Le personnel de la Sécurité sociale a pour première vocation de mettre l’assuré dans son droit, d’accueillir les assurés dans les meilleures conditions et de traiter le plus rapidement possible les dossiers. Il n’a pas pour vocation de devenir agent de police pour appréhender les assurés, d’autant que la fraude est bien loin d’être le principal motif du déficit de l’Institution et elle demeure très marginale.

D’autres choix sont possibles !

POUR LA RECONQUÊTE DE NOTRE PROTECTION SOCIALE !

TOUS ENSEMBLE, RESTONS MOBILISÉS !

source : site de la fédération des organismes sociaux CGT

Nous, les travailleurs privés d'emploi, sommes allés rendre visite au fils-à-papa Laurent Wauquiez

2011-11-23T17:52:00.010+01:00

Article mis à jour le 24 novembre

C'en est trop de se faire licencier, fliquer, humilier.

Nous avons décidé de rendre visite à M. Wauquiez-fils, qui nous a récemment traité de "cancer de la société".
La population du Puy-en-Velay nous a très bien accueilli.
Le nombre d'habitants de cette ville est passé de 26000 dans les années 80 à 18000 aujourd'hui.

Pour quelle raison ? La destruction de milliers d'emploi dans les industries, entre autres de la tannerie et de la dentelle.
Ces emplois ont été détruits par la spéculation, et les délocalisations.
Comme c'est étonnant, la spéculation et les délocalisations sont les spécialités de la famille Wauquiez.

Un peu d'histoire : La famille Wauquiez est une riche famille d'industriels de Tourcoing, spécialisée dans les filatures puis les chantiers navals.
Papa Wauquiez, Philippe, s'est reconverti dans la finance internationale : Banque Indosuez, une banque spécialisée dans les produits financiers pour riches...
Autant dire le gratin de la spéculation.

Le fils Wauquiez, a été parachuté maire au Puy-en-Velay par Jacques Barrot - condamné pour financement illégal de son parti, mais amnistié grâce à une loi votée par ses amis de la majorité présidentielle.

Comment ce fils-à-papa,

qui est né avec une cuillère en argent dans la bouche,

ose-t-il humilier les travailleurs privés d'emploi ?

Comment ose-t-il parler de "cancer de la société", alors que la sueur et le sang des travailleurs ont permis à sa famille d'accumuler de gros paquets d'argent ?

M. Wauquiez-fils a refusé de nous recevoir.
Que ce soit en tant que maire de la ville du Puy-en-Velay, secrétaire d'Etat, ou responsable de son micro-parti pompe à fric de l'UMP "nouvel oxygène", il n'a pas daigné non plus se faire représenter.

Le mépris pour les travailleurs de ce fils-à-papa arriviste est sans limite.

En tout cas, ce fut un plaisir de rencontrer les travailleurs du Puy-en-Velay.

Ces travailleurs qui attendent toujours que le fric de la famille Wauquiez serve à créer des emplois dans leur ville, pour compenser tous les emplois détruits dans les années 80.

Nota : Merci à Mme le maire de Vénissieux, qui nous a offert l'hospitalité sur notre route, et qui nous a soutenu dans cette action.

Sur cette action, lire aussi l'article du site zoomdici

Travail obligatoire pour les allocataires du RSA : De la solidarité à l'esclavage

2011-11-18T13:28:00.005+01:00

Cette semaine fut "chargée" socialement :

Mardi Sarkozy a affirmé que l'obligation de travail pour les bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA) sera bientôt testée dans plusieurs départements. Selon lui, cette mesure a pour but de leur "redonner de la dignité".
Mercredi la ministre des Solidarités Roselyne Bachelot a présenté les nouveaux contrats de 7 heures destinés aux bénéficiaires du RSA à 11 représentants de conseils généraux volontaires pour expérimenter ce dispositif.

Jeudi le Secours Catholique indique que "Ce discours nous fait mal car nous voyons des gens d'une extraordinaire dignité dans la pauvreté [...] le chômeur est un travailleur privé d'emploi, et non un profiteur d'allocations".

Les départements sensés expérimenter ces "contrats obligatoires de 7 heures" sont les Alpes-Maritimes, la Savoie, la Haute-Savoie, la Vendée, la Manche, le Rhône, le Haut-Rhin, le Bas-Rhin, la Côte d'Or, la Marne et la Haute-Marne.

SI LES "PENSEURS" LIBÉRAUX

VEULENT GAGNER DU TEMPS,

NE VAUT-IL MIEUX PAS

DIRECTEMENT

RÉTABLIR L'ESCLAVAGE ?

L'étape "Service de travail obligatoire" n'est-elle pas un peu timorée ?

Comment expliquer que les conseil généraux créent des emplois de 7 heures aujourd'hui :
Ces emplois (faire traverser la route aux enfants près des écoles, entretenir les espaces verts...) ne sont-ils pas occupés par d'autres travailleurs ?
Les personnes licenciées parce qu'on aura donné leur emploi aux travailleurs forcés seront-ils, une fois qu'ils seront au RSA, eux-aussi obliger de travailler 7 heures et de détruire à nouveau des emplois ?
Que fait-on des 75 milliards d'euros d'aides, d'exonérations aux entreprises françaises sensées "créer de l'emploi" ? Sont-elles réellement utiles (il n'y a jamais eu d'évaluation de tout cet argent dépensé).
Si il existe des emplois non pourvus en France, où sont-ils ?

Nous appelons tous les travailleurs concernés

par ces "expérimentations"

à contacter leur président de conseil général,

afin d'exprimer leur indignation :

Un emploi décent, un salaire décent.

C'est tout ce que veulent les travailleurs !

Nous ne sommes ni des cancers, ni des assistés, ni des fraudeurs.
Nous sommes la France qui se lève tôt,
et qui exige
une - vraie - place dans la société.

Et Lire notre article "nous avons trouvé un chômeur qui ne veut pas bosser - entretien exclusif" en cliquant ici

.

Êtes-vous assez intelligent pour mériter un emploi décent ?

2011-11-05T17:59:00.015+01:00

Article mis à jour le 6 novembre.

De nombreux salariés privés d'emploi sont victimes de dénigrement quand ils disent à leur entourage qu'ils sont à la recherche d'un emploi :
C'est le mythe du "chômeur feignant", "chômeur fraudeur".
Lire à ce sujet notre article : "Nous avons retrouvé un chômeur qui ne veut pas bosser".

D'après ce mythe, il serait normal d'exclure du monde du travail des personnes pas assez intelligentes, ou pas assez motivées...

Ce mythe ne vient pas de "nulle part". Il a été construit par les patrons et les hommes politiques : Il fait partie des stratégies de manipulation de masse.

C'est tellement utile pour les patrons et les politiques de remplacer la révolte par la culpabilité. Lire à ce sujet l'excellent article d'Actuchomage sur la manipulation de masse.

A propos, l'intelligence est quelque chose qui se construit collectivement, par l'interaction des individus entre eux.
La société de demain n'est pas écrite.
C'est tous ensemble, collectivement, que l'on écrira ce "demain".

En nous organisant, en nous mobilisant collectivement, l'on peut faire reculer la barbarie.
Nous pouvons faire que chaque travailleur puisse vivre de son travail.

Sur le sujet de "la vraie intelligence", voir la courte et passionnante vidéo d'Albert Jacquard, généticien réputé :

Donc, pour répondre à la question-provocation du titre de notre article :

OUI,

NOUS SOMMES TOUS

ASSEZ INTELLIGENTS

POUR MÉRITER

UN EMPLOI DÉCENT,

NOUS LE VALONS BIEN !

STOP au suivi cruel personnalisé

2011-10-25T22:06:00.010+02:00

C'est pas du boulot de convoquer les travailleurs privés d'emploi, un coup par téléphone, un coup par email, un coup en entretien physique pour des entretiens bidons qui ne nous apportent rien.
Tout ça pour nous humilier, nous imposer des emplois toujours plus pourris, et aussi pour radier le plus de chômeurs possible en un minimum de temps.

C'est pas du boulot de contrôler l'authenticité des papiers d'identité, et de refuser des inscriptions si la carte d'identité n'est plus valide.

C'est pas du boulot de diffuser des offres d'emploi illégales.

C'est pas du boulot de vouloir nous imposer des offres sous-payées, et des conditions de travail indignes

C'est pas du boulot de nous parquer dans des « forums pour l'emploi » ou « speed recrutement » qui ne sont que des vitrines publicitaires pour faire croire que les employeurs ont plein d'offres à pourvoir

C'est pas du boulot de nous imposer le 3949, et de nous dire à l'accueil que « votre dossier est en cours de traitement » alors que personne en sait où il est, ni quand il sera traité.

Les travailleurs privés d'emploi, déjà affaiblis par leur perte d'emploi, doivent être suivis A LEUR DEMANDE et QUAND ILS LE VEULENT et non pas quand l'administration leur impose de venir, comme des enfants qu'on punit.
La seule offre raisonnable est celle que LE TRAVAILLEUR PRIVE D'EMPLOI JUGE BON POUR LUI.

Si Pôle emploi se met à proposer des offres d'emplois décents à salaire décent, eh bien elles seront vite pourvues !

Pôle emploi doit arrêter de jouer aux auxiliaires de police. ça suffit la chasse aux immigrés.

Pôle emploi doit diffuser toutes les offres sur son site, et non pas en cacher plein. Il doit aussi afficher toutes les offres en format papier dans les agences, pour que tout le monde puisse les lire, même les chômeurs allergiques à l'informatique. Pôle emploi doit vérifier la légalité de ses offres, et doit répondre à chaque candidat qui postule.

Pôle emploi, tout simplement, doit remplir sa mission de service public.
Il doit mettre à la disposition des chômeurs des agents formés, qualifiés, disponibles, en nombre suffisants.

Nous exigeons le rétablissement des lignes téléphoniques directes dans les agences.

Photos qui illustrent cet article : Action de ce jour au Pôle emploi Lorient marine (photo 1).
Remise de 300 questionnaires "budget de vie" à l'attaché parlementaire du député Le Nay, à Plouay (photos 2, 3 et 4).

Merci aux copains des comités de toute la France venus se mobiliser avec nous pour ces deux jours de la "caravane des chômeurs", sur la Bretagne, dont JF Kiefier, secrétaire du comité national des privés d'emploi CGT.

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Dette publique : Quelle réponse ?

2011-10-22T11:24:00.004+02:00

Nous publions ici une analyse de Christophe Ramaux, économiste et membre du conseil scientifique d'Attac-France.

article publié le 23/01/2010

Christophe Ramaux, économiste membre du Conseil scientifique d’Attac-France, donne ici, en 11 courts points, son analyse relative au concept de dette publique.

Il souligne, en conclusion, la nécessité d’une autre politique monétaire, d’un retour à une fiscalité progressive et d’une relance budgétaire, ciblée sur certains besoins : l’éducation, la santé, et l’écologie.
JC

Christophe Ramaux (Economiste, Maître de conférences à l’Université Paris I) Article paru (en version courte) dans Politis, 29 octobre 2009

En France, la dette publique, est de l’ordre de 1 500 milliards d’euros, avec 80 % pour l’Etat, les collectivités locales et la Sécurité sociale – en comptant la Cades [1].

Comment appréhender la dette publique ?
Un essai de réponse en onze points.

Il faut la relativiser.

1/ La dette publique française n’a rien d’exceptionnelle. A 77,1% du PIB fin 2009, elle est dans la moyenne de la zone euro (77,7%), et inférieure à celle des Etats-Unis (84%) ou du Japon (200 % prévu pour 2010).
2/ Les libéraux clament qu’elle représente 22 000 euros par personne. Ils omettent qu’elle a pour contrepartie des titres d’emprunt (obligations) détenues par certains. On ne lègue pas une dette aux « générations futures » : les enfants de salariés risquent en revanche, ce qui est effectivement problématique (cf. ci-dessous), de devoir payer aux enfants de rentiers.
3/ La dette évoquée ici (dite dette « brute ») ne prend pas en compte les actifs publics (routes, écoles, etc.). Avec eux, le solde (ce qu’on appelle la « valeur nette ») est largement positif : près de 600 milliards d’euros en 2008 (30 % du PIB), soit un legs (sans parler du « non monétaire » : connaissance, espérance de vie, etc.), de 9 000 euros par personne (et 20 000 euros par personne si on ajoute le patrimoine « privé »).
4/ On parle toujours du « trou du public », mais pas de celui du privé. La dette privée des ménages et des entreprises (sans parler des institutions financières), qui vient d’exploser, est pourtant plus conséquente : 120% en France, en 2008, ce qui d’ailleurs assez faible comparé à d’autres pays (175% aux Etats-Unis, environ 200% en Espagne et au Royaume-Uni).

Il faut ensuite saisir la dynamique de la dette.

5/ La dette publique était de 25 % du PIB en 1982. Elle a plus que triplé depuis. Les libéraux pointent l’excès des dépenses comme si l’austérité budgétaire n’avait pas prévalu. Le « solde budgétaire » dépend en fait principalement des recettes. L’optique keynésienne est ici précieuse : en cas de décroissance, on a du chômage, mais aussi une dégradation des comptes publics, à la fois parce que des dépenses augmentent (prestations chômage, etc.), mais surtout parce que les recettes fiscales chutent. Le déficit public est passé de 3,4% en 2008 à 8,2% du PIB en 2009. Cela ne s’explique pas par la « relance » Sarkozy, l’une des plus piteuse au monde, mais par la chute des rentrées fiscales [2]. La dette publique a bondi de 20 points de PIB avec la récession du début des années 1990 (de 36 % en 1991 à 58% en 1996). Elle va bondir à nouveau d’au moins autant. Entre 1997 et 2001, avec la croissance et les créations d’emplois, elle avait baissé de 2,4 points de PIB.
6/ La focalisation sur la dette du public et non du privé renvoie au discours libéral selon lequel le public est improductif et « pèse » sur le privé. Si on considère qu’il crée de la richesse monétaire (ce qui est le cas), il est clair que le déficit public n’est pas en soi un mal : il peut soutenir et lancer des activités.
7/ Il importe finalement de distinguer deux types de déficits. Les déficits expansionnistes : les dépenses publiques soutiennent de façon cumulative la croissance [3]., ce qui permet un surcroît de recettes (c’est l’« effet cagnotte » : l’Etat « gagne ce qu’il dépense » [4].). Les déficits récessifs : les politiques libérales (dont l’austérité budgétaire), plombent l’activité ce qui creuse les déficits par défaut de recettes.

Reste trois points.

8/ La dette publique s’est aussi creusée en raison des cadeaux fiscaux aux riches, lesquels ont fait d’une pierre deux coups : ils payent moins d’impôts, ce qui oblige l’Etat à emprunter auprès d’eux.

9/ Les politiques monétaires sont aussi responsables : taux d’intérêt réels élevés en particulier dans la zone euro (au début des années 1990 surtout et peut être demain), interdiction (inscrite dans les traités européens) de « monétiser » la dette publique [5]t s’oblige à emprunter sur les marchés à obligation, contre taux d’intérêt. , etc.

10/ Au final, la dette publique, à l’instar de celle du privé, a été un levier de la financiarisation. C’est le grand retour des rentiers.

La solution coule de source.

11/ Il faut rompre avec les politiques libérales à tous les niveaux, ce qui passe notamment par une autre politique monétaire, le retour à une fiscalité progressive (la décroissance des hauts revenus donc) et par une relance budgétaire, ciblée pour certains besoins : l’éducation, la santé, mais aussi l’écologie, qui exige d’abord cela (croissance des transports collectifs, du fret ferroviaire, des énergies renouvelables, rénovation thermique des bâtiments...), bien plus que le leurre-arnaque de la taxe carbone.

Pour aller plus loin : Vive la dette de Marc Bousseyrol (ed. Thierry Magnier, collection Troisième culture, 2009).

Notes

[1] Par convention, la dette de la Cades (qui « porte » une bonne part de la dette de la Sécurité sociale) est en fait comptabilisée parmi celle des Odac (Organismes divers d’administration centrale) et non dans celle de la Sécurité sociale. – pesant chacune 10%

[2] Les recettes fiscales ont baissé de 53 milliards entre 2008 et 2009.

[3] Selon le principe dit du « multiplicateur » : un surcroît de dépenses publiques se traduit par un surcroît plus important de la production globale. Exemple : la construction d’écoles génère des revenus – le salaire des ouvriers qui les construise notamment – qui eux-mêmes vont être dépensés, ce qui va accroître la demande, et donc la production, et donc les revenus, etc

[4] Selon une célèbre formule qui résume la pensée de M. Kalecki (un économiste marxo-keynésien) : « les salariés dépensent ce qu’ils gagnent, alors que les capitalistes gagnent ce qu’ils dépensent ». Un salarié, au cours de sa vie, ne peut guère consommer plus que ce qu’il gagne. Alors que le capitaliste emprunte de l’argent (la dette est donc motrice, inaugurale), qu’il investit avec l’espoir que cela lui permettra non seulement de rembourser la dette initiale mais d’en tirer un profit (il « gagne donc ce qu’il dépense »). Si on considère que l’Etat est productif (ce qu’il est), la formule peut lui être étendue

[5] La « monétisation de la dette » a lieu lorsque la Banque centrale finance directement le déficit public en créant ex nihilo de la monnaie afin d’« acheter » des titres d’emprunts d’Etat (tout comme une banque crée ex nihilo de la monnaie lorsqu’elle accorde un crédit à une entreprise ou un particulier). Ces derniers mois, les Banques centrales américaines et anglaises n’ont pas hésité à recourir à cette pratique (qualifiée de « non conventionnelle »). Ce n’est pas le cas pour la Banque centrale européenne. Les traités lui interdisent (cf. l’art. 104 du Traité de Maastricht repris dans l’art. 123 du traité de Lisbonne), une interdiction que l’on trouve historiquement en Allemagne, mais que la France a reprise en 1973 (loi n°73-7 du 3 janvier 1973, art. 25). En pratique, cela signifie que l’Eta

source: Attac

L'intersyndicale du Pôle emploi de Bretagne oublie de parler du flicage des chômeurs

2011-10-10T00:13:00.008+02:00

Article mis à jour le 15 novembre 2011.

Le 10 octobre 2011, quasiment tous les syndicats du Pôle emploi de Bretagne ont appelé les agents à faire grève.

Au menu des revendications : La mise en place de procédures qui dégradent encore les conditions de travail des agents, et qui dégradent aussi le service rendu aux usagers.

Concrètement, la direction souhaite que les usagers soient reçus à l'accueil et en entretien par des personnes non formées qui ne pourront pas répondre aux questions et aux attentes des usagers.

Autre revendication des syndicats : La titularisation des précaires qui bossent au Pôle emploi.

Cette grève est donc tout à fait légitime.

Les syndicats s'attendent d'ailleurs à une forte mobilisation des agents ce lundi.

On peut toutefois être perplexe en lisant le tract intersyndical "destiné aux usagers" :

En effet, sur ce tract, il n'est fait mention nulle part de critique sur le "flicage", "d'obligation de justifier tous les mois de sa recherche d'emploi", ou encore du "suivi mensuel obligatoire". S'agit-il d'un simple oubli ?

Ou ce flicage serait donc maintenant considéré comme "normal" parmi les syndicalistes et les agents du Pôle emploi ?

Alors qu'une majorité de français

rejette la politique

humiliante et stigmatisante

de Sarkozy et de ses boys,

le flicage des chômeurs

ferait-il partie

des missions "normales"

d'un service public de l'emploi

de qualité ?

Normale l'humiliation ?

Normale la soumission ?

Normale l'infantilisation ?

Normale la culpabilisation ?

Normal le conditionnement ?

Normale l'offre raisonnable d'emploi ?

Pas un mot non plus dans le tract sur le contrôle - illégal - des papiers d'identité par les agents.

Ce serait donc aussi rentré dans les moeurs de vous transformer en auxiliaire de police ?

Allez, bonne grève chers camarades travailleurs.

Nous vous souhaitons sincèrement de réussir à créer un rapport de force qui fera plier votre direction.

La prochaine fois que vous rédigerez un tract à destination des usagers, peut-être que vous prendrez le temps de penser que les "usagers" sont des travailleurs comme vous.
Et donc que nous aussi, les salariés privés d'emploi et précaires, nous avons le droit d'être traités comme des êtres humains.

Et qu'on n'a pas à nous convoquer pour se justifier tous les mois pour rien.
Car vous n'avez bien souvent pas d'emploi décent à salaire décent à nous proposer.

Et alors vous rajouterez une petite ligne sur vos tracts "destinés aux usagers" pour critiquer le flicage que votre direction tente de vous imposer, et d'imposer aux "usagers" par tous les moyens.

Pour mémoire, il y a un an, dans le tract intersyndical de l'époque, les syndicalistes n'avaient pas oublié de parler du flicage des chômeurs : Cliquer ici pour lire le tract intersyndical Pôle emploi à destination des usagers du 9 novembre 2010.

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Le 14 novembre 2011, le SNU FSU, syndicat majoritaire au Pôle Emploi, lui aussi appelle les agents à faire grève, et lui aussi oublie de parler du flicage des chômeurs...

Lire ci-après son tract de deux pages "destiné aux usagers" :

150 offres répondent exactement à vos critères : pole-emploi.fr se fiche encore de nous

2011-10-03T20:49:00.015+02:00

Article mis à jour le 8 octobre 2011

Pôle emploi a pour politique d'éloigner les salariés privés d'emploi des informations utiles :

Mise en place du 3949 : Les salariés ne peuvent plus, comme avant, appeler directement leur conseiller.
Plus d'affichage des offres dans les agences : Seuls ceux qui savent utiliser un ordinateur ont le droit de lire les offres
Convocation mensuelle : Il faut toujours se justifier, mais c'est de plus en plus dur d'avoir une réponse sur son dossier indemnisation et projet professionel
Radiation par email : C'est moderne, c'est super !
Sur les offres d'emploi illégales à Pôle emploi, lire aussi notre article sur le sujet

Pole-emploi.fr : Le foutage de gueule continue.

Depuis quelques mois, quand on lit "150 offres répondent exactement à vos critères" , Pôle emploi oublie de dire "le système est bridé, il n'affiche que 150 offres maximum".

Pole-emploi.fr impose donc de mettre un ou plusieurs filtres de recherche, pour avoir moins de 150 offres qui s'affichent (par exemple, un filtre de lieu plus restreint, ou un filtre de date d'émission). Sinon, pole-emploi.fr nous ment !

POURQUOI RENDRE COMPLIQUÉ L'ACCÈS AUX OFFRES ?

POURQUOI NOUS MENT-ON

EN PERMANENCE ?

POURQUOI LES OFFRES
NE SONT-ELLES PAS
AFFICHÉES
DANS LES AGENCES
COMME AVANT ?

Pourquoi faut-il avoir bac + 2 en informatique pour postuler à un emploi de maçon, serveur ou agent d'entretien ?

Pourquoi toujours plus de flicage et toujours moins d'informations utiles ?

D'accord, le nombre d'offre proposées chaque jour par le site internet pole-emploi.fr est passé de 300.000 à 200.000 en deux ans, mais c'est pas une raison pour se moquer de nous !

Nous voulons un service plus humain.

Nous exigeons que toutes les offres soient affichées par listing, comme avant, dans toutes les agences Pôle emploi.

Lire aussi, sur le même sujet notre article Pôle emploi, le bon coin des offres d'emploi illégales

Prétendre que les chômeurs sont des feignants, et vouloir leur imposer un emploi sous-payé, c'est intolérable !

2011-09-17T08:57:00.000+02:00

Non au sous emploi sous contrainte pour les Privés d’emploi

jeudi 15 septembre 2011

Communiqué de la Cgt et du Comité National des Privés d’Emploi


texte en pdf

Loin des engagements du Grenelle de l’Insertion, l’idée de contraindre les privés d’emploi à accepter n’importe quel petit boulot pour avoir le droit à une allocation a la vie dure. Dans le droit fil de la polémique lancée par Laurent Wauquier sur le travail gratuit après le premier projet de loi porté par Pierre Lang, député UMP, le député UMP Marc-Philippe Daubresse préconise un contrat unique d’insertion de 7 h hebdomadaire.

Au lieu de proposer de véritables contrats de travail, le gouvernement veut contraindre les privés d’emploi, les travailleurs pauvres au RSA à accepter des miettes d’emploi. Comment penser que 7 h de travail par semaine vont permettre aux salariés exclus de l’emploi stable et durable, de sortir de la pauvreté et de vivre dignement des revenus de leur travail ? Voilà plutôt le moyen d’avoir de la main-d’œuvre bon marché et de masquer les véritables responsabilités du gouvernement et des entreprises.

Comment comprendre que dans un des pays les plus riches du monde, la France, le nombre d’habitants vivant sous le seuil de pauvreté ait explosé ? Selon une étude de l’INSEE en 2009, 8,2 millions d’entre-nous, privés de travail ou d’emploi stable « vivent » avec moins de 950 euros par mois. L’absence de politiques publiques, la réduction drastique des budgets des collectivités territoriales, de l’action sociale et des associations ne permettront pas l’augmentation des contrats aidés et de l’accompagnement social et professionnel par les travailleurs sociaux. C’est un véritable marché de dupes !!!!

Le gouvernement reconnaît là son incapacité à proposer de réels emplois d’insertion avec la qualité d’accompagnement nécessaire. La création d’emplois de qualité et pérenne est la seule solution pour sortir de la spirale de la précarité. Ce gouvernement serait mieux inspiré de supprimer les niches fiscales inutiles pour le développement de l’emploi. Au deuxième trimestre 2010, la défiscalisation des heures supplémentaires détaxées a permis aux entreprises de cumuler 186 millions d’heures supplémentaires ce qui équivaut à 400 000 emplois à temps plein.

Dans le même rapport, le député Daubresse préconise de ficher les pauvres, en lançant l’étude d’une carte électronique centralisant les informations sur les aides sociales perçues par chaque personne.
Il est certes plus facile de créer la suspicion sur les bénéficiaires du RSA, d’organiser la chasse aux pauvres et aux privés d’emploi, plutôt que de taxer le travail précaire et les revenus financiers. Comme il est plus facile de penser à la fusion RSA - prime pour l’emploi et celle RSA - allocation de solidarité spécifique (ASS, pour les chômeurs en fin de droits) plutôt que d’entamer la nécessaire réforme fiscale et le financement du système de protection sociale que revendique la CGT.

Le seuil de tolérance est atteint

Ensemble, tous ensemble, décidons très nombreux de manifester le 11 octobre pour plus de justice sociale et de solidarité, pour d’autres choix économiques et sociaux.

Montreuil, le 15 septembre 2011

source : cgt

KF€ : La précarité toujours au menu

2011-09-13T16:09:00.001+02:00

Un an déjà, rien n'a changé.

A grand renfort de publicité dans les journaux, KF€ annonçait il y a un an, avant l'ouverture de son restaurant à Lorient, l'embauche de 60-70 salariés.

Puis 50.

Aujourd'hui, 30 personnes travaillent à temps partiel à KF€ Lorient.

Bravo à Pôle emploi de mettre à disposition de l'employeur une équipe de quatre personnes, pendant plusieurs semaines, pour permettre à cet employeur de faire le plein de temps partiel subis. Cinq nouvelles personnes devraient ainsi être recrutées prochainement sur ce type de contrat grâce à la "plateforme de recrutement par simulation".

Nous condamnons ces pratiques qui aboutissent à toujours plus de précarité pour toujours moins de salaire alors que les actionnaires de KF€ s'en mettent plein les poches.

Le comité chômeurs CGT de Lorient revendique

un emploi correctement rémunéré

pour tous les salariés

équivalent à 1700 € brut par mois.

Les salariés à temps partiels aussi ont des droits

1. Aucun salarié à temps partiel ne saurait effectuer au cours d'une même journée, un horaire inférieur à 2 heures de travail consécutif ; sauf sur sa demande écrite ;

2. Lorsque le salarié effectue un horaire inférieur ou égal à 4 heures de travail effectif au cours d'une même journée, ces heures seront obligatoirement consécutives, sauf demande écrite du salarié ;

3. Pour un salarié occupé à temps partiel effectuant un horaire de travail effectif supérieur à 4 heures au cours d'une même journée, chaque séquence de travail ne pourra être inférieure à 2 heures et ce travail journalier ne pourra donner lieu qu'à une seule coupure, sauf sur demande écrite du salarié ;

4. Avec l'accord de leur employeur, deux salariés occupés à temps partiel pourront échanger au cours d'une même journée leur tranche horaire à condition que le nombre d'heures échangé soit identique.

Cette modification, à l'initiative des salariés, doit être portée au planning par l'employeur 48 heures au plus tard après l'affichage des horaires prévus pour l'ensemble du service. En cas de refus de l'employeur, le salarié pourra demander quels sont les motifs de sa décision.

f) Heures complémentaires :

Les heures complémentaires ne peuvent avoir pour effet de porter la durée du travail effectuée par un salarié au niveau de la durée fixée à l'article 29 de la présente convention. (ndlr : 35 heures)

1. Définition.

Les heures complémentaires sont celles qui sont effectuées au-delà de la durée du travail prévue au contrat. Le salarié peut en refuser le principe lors de la négociation de son contrat.

2. Catégories.

Il existe deux catégories d'heures complémentaires :

1re catégorie : heures complémentaires effectuées à la demande de l'employeur et dont le nombre est fixé au contrat de travail, dans la limite du 1/3 de la durée contractuelle.

Le salarié aura exceptionnellement la possibilité de refuser tout ou partie des heures complémentaires de 1re catégorie, moyennant un préavis de sept jours, sans que cette modification entraîne la rupture de son contrat de travail.

Cette possibilité de refus occasionnel des heures complémentaires est limitée à cinq fois par an et à trois fois par saison dans le cas des emplois saisonniers.

En tout état de cause, ce refus ne peut intervenir plus de deux fois au cours d'un même mois, sauf circonstances exceptionnelles.

2e catégorie : heures complémentaires soumises à l'accord du salarié, s'effectuant à la demande de l'employeur au-delà des heures complémentaires de 1re catégorie (1).

Le refus par le salarié d'effectuer les heures complémentaires de 2e catégorie ne constitue ni une faute, ni un motif de licenciement.

29.5. Planification des horaires

La fixation des horaires d'une semaine donnée ainsi que la modification éventuelle de la répartition de la durée du travail sont notifiées au salarié au moins 10 jours calendaires avant le début de la semaine concernée .

La notification est opérée par affichage du programme de travail. Cet affichage précise chaque jour l'horaire de travail (heure de début et de fin de service) pour chaque salarié ou pour l'équipe avec, dans ce dernier cas, la composition nominative de celle-ci .

Ce programme ne peut être modifié qu'avec l'accord du salarié au plus tard 3 jours calendaires avant le début de la semaine civile de travail .

Avec l'accord de l'employeur, deux salariés peuvent échanger au cours d'une même journée leur tranche horaire à condition que le nombre d'heures échangées soit identique. Cette modification, à l'initative des salariés, doit être portée au programme de travail par l'employeur. En cas de refus de l'employeur, le salarié peut demander les motifs de cette décision .

Aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre 6 heures sans que le salarié bénéficie d'un temps de pause, continu ou discontinu, notamment la pause repas, rémunérée ou non, d'une durée minimale de 20 minutes.

Source : Convention collective de la restauration rapide, articles 29 et 35.

Le gouvernement invente une nouvelle façon de se débarrasser des pauvres : Les faire crever dans la rue

2011-09-12T23:12:00.000+02:00

L’urgence d’un toit

Pour le droit au logement pour tous

mercredi 31 août 2011

Communiqué de la Cgt et des fédérations Santé et Action Sociale et Services Publics


texte en pdf

Avec la crise, la pauvreté a gagné du terrain nous enseigne l’INSEE dans une étude sur le niveau de vie des français.
8,2 millions de personnes vivent en France sous le seuil de pauvreté calculé pour 2009 à 954 euros par mois et la moitié d’entre eux vivent avec moins de 773 euros mensuels.
C’est bien la précarité ou l’absence d’emploi, l’infléchissement des revenus par le travail, la dégradation ou l’absence des politiques publiques qui aggravent la pauvreté, les situations d’exclusion. Le droit au logement, le droit à l’accueil et l’hébergement ne sont pas épargnés.

En pleine période estivale, le gouvernement a décidé d’une réduction de 30% du budget dédiée à l’hébergement d’urgence, et ce en continuant de restreindre l’accès aux logements.

Cette réduction jette à la rue des milliers de personnes supplémentaires, dont de nombreuses familles.

Dans le même temps, l’Etat réduit de 10 à 25 % les budgets des Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS).

Ce désengagement entraîne la fermeture de CHRS et en prive d’autres des moyens d’accompagner les personnes hébergées vers la réinsertion.

Déjà aujourd’hui, près de 700 000 personnes sont sans domicile personnel dont plus de 100 000 personnes à la rue. Aux sans abris de longue date, s’ajoute un nombre croissant de travailleurs pauvres.

L’Etat poursuit ainsi son désengagement des politiques de logement et fait main basse sur le 1% logement. Il privilégie par ailleurs par des mesures fiscales, l’investissement de logements locatifs privés pour la spéculation au lieu d’être le garant du droit au logement pour tous et de répondre à l’urgence sociale.
Il est urgent de se mobiliser face à des baisses de budgets drastiques et aux conséquences bien réelles tant pour les salariés que pour les usagers. C’est le sens de la mobilisation des personnels du Samu Social, du 115 et des travailleurs sociaux dans les CHRS et les collectivités territoriales, depuis des mois. Ils ont cessé le travail et manifesté dans plusieurs villes sur le territoire le 21 juillet puis le 2 août dernier. Une nouvelle journée a été décidée le 3 septembre.
La CGT soutient cette action, ainsi que l’appel cosigné par des organisations syndicales, des associations, et des personnes mal-logées ou sans abris.
La CGT entend prendre toute sa place dans ce combat pour le droit au logement pour tous, facteur d’égalité, de justice. Elle exige de l’Etat une véritable politique publique en la matière, des moyens humains et financiers pour garantir le vivre ensemble.
Elle appelle l’ensemble des forces syndicales et associatives à s’inscrire dans la construction de la mobilisation unitaire interprofessionnelle début octobre.
La CGT exige de l’Etat :
qu’il soit le garant de l’accès et du maintien dans un logement décent pour tous, sans discrimination de nationalité ou de situation sociale,
l’élargissement de la collecte du 1% logement à toutes les entreprises privées non assujetties,
la mise en œuvre du droit inconditionnel de toute personne sans abri, le déblocage de moyens budgétaires suffisants pour atteindre cet objectif, comprenant l’accueil, l’hébergement, si besoin l’accompagnement (notamment pour l’urgence et les CHRS), en attendant le relogement,
le respect de la loi DALO c’est-à-dire le relogement dans les délais de tous les mal logés et les sans logis reconnus prioritaires,
un moratoire sur les expulsions locatives,
l’ouverture de négociations pour le relogement de toutes les personnes et familles en lutte installées dans différents campements en Ile de France et partout en France.
Montreuil, le 31 août 2011

source : cgt

Pôle emploi refuse un entretien en pretextant une pièce d'identité non valide

2011-09-06T14:19:00.014+02:00

Mis à jour le 12 septembre 2011

C'est la rentrée pour tout le monde, y compris les salariés privés d'emploi.
Nombreux sont ceux d'entre nous qui viennent s'inscrire au Pôle emploi.

Mauvaise surprise pour les salariés dont les papiers ne sont plus valides, à l'agence de Pôle emploi Lanester centre : Pas de papier à jour, pas d'entretien.

C'est ce qui est arrivé à Cedrik, une victime de plus de la machine à radier, que nous sommes allés soutenir aujourd'hui sur place : Cette pratique de Pôle emploi est inhumaine.
Sa carte d'identité était non valide depuis 2 mois : Elle n'en reste pas moins authentique.

Après le 3949 qui empêche le chômeur de parler directement à son conseiller "personnalisé"
Après le suivi mensuel obligatoire qui apporte plus de contraintes que de réelles solutions
Après l'envoi sans demander l'accord à des "prestataires" plus proches du Kapo que de l'assistante sociale
Après la convocation Pôle emploi utilisée pour mettre un immigré en centre de rétention
Après la radiation par téléphone
Après la radiation par email
Après un fichage sans précédent des allocataires du RSA

Après la criminalisation de la pauvreté (chasse aux "fraudeurs sociaux" pour foutre la paix aux fraudeurs fiscaux)

Voici donc l'accueil à la mode "Hortefeux-Besson" à Pôlice emploi :

Entendu à l'accueil de Pôle emploi Lanester Centre :

PAS DE PAPIER VALIDE :

VOUS N'EXISTEZ PAS.

AU REVOIR.

BONNE JOURNÉE.

Il faut que ça cesse !

Il était tout à fait possible que Pôle emploi accorde un entretien, et indique à la personne qu'elle devait, pour pouvoir rester inscrite, mettre à jour ses papiers. Quitte à demander, pour un prochain entretien, un document de la mairie indiquant que la régularisation est en cours.

A moins que ces pratiques soient liées à la mise en place de l'Entretien d'Inscription Diagnostic ?

Pôle emploi, doit prendre en compte la détresse dans laquelle sont les salariés privés d'emploi.
C'est son boulot !

Nous ne sommes pas des "clients", nous sommes des usagers.

Nous exigeons d'être considérés comme des

ÊTRES HUMAINS !

Avec ou sans papier, nous exigeons d'être reçus quand on en a besoin !

CGT SBFM : Une victoire exemplaire

2011-09-04T18:27:00.003+02:00

Celui qui combat peut perdre,

mais celui qui ne combat pas

a déjà perdu

Bertoldt Brecht

Encore bravo aux copains de la CGT SBFM qui nous ont montré que quand on se bat, on peut gagner !

Ci-après une déclaration de René Le Bourvellec, pour la CGT SBFM, le 15 juillet 2011 :

Renault investit 85 millions d’euros dans la Fonderie de Bretagne

Renault va investir 85 millions d’euros d’ici 2016 pour la modernisation de la Fonderie de Bretagne (ex-SBFM), rachetée par le constructeur français en 2009, a annoncé vendredi le constructeur dans un communiqué.

La pérennisation de notre fonderie et de ses emplois est acquise !

Même si nous avons été traités de « doux rêveurs », « d’utopistes », « de fous » voire pire encore, jamais nous n’avons dévié des revendications indispensables à la pérennisation de notre outil de travail et de ses emplois. Revendications travaillées, argumentées et chiffrées avec l’aide de notre camarade et ami Jean David (Expert comptable chez SECAFI/ALPHA et ancien contrôleur de gestion de la SBFM)
En effet, vos élus CGT au Comité d’Entreprise l’ont dit, écrit, répété partout à tous les niveaux, chez Renault, auprès des élus locaux, régionaux, nationaux, auprès du tribunal de commerce, du liquidateur judiciaire, des pouvoirs publics, de l’état…etc :
« la pérennisation de la Fonderie De Bretagne, une des rares fonderies françaises de pièces en fonte à graphite sphéroïdale encore en survie, nécessite :
1. Des volumes et ils existent : il faut se rappeler que Renault achète pour plus de 200 millions d’euros de pièces fonte (hors sites intégrés). Si on rajoute les besoins de Peugeot, et des autres constructeurs, il y a là de quoi remplir largement FDB et lui assurer chiffre d’affaire, investissements et emplois.
2. Des investissements : dans l’outil avec notamment le remplacement à court terme de la ligne SPO avec de concert, l’optimisation des deux autres lignes en ce qui concerne notamment l’activité grenaillage, la gestion des flux internes et le développement de l’usinage.
3. De nouveaux emplois (au-delà des 55 embauches annoncées). Conjuguer à un plan de formation ambitieux, il faut en effet assurer le remplacement de tous les départs et réaliser de nouvelles embauches pour anticiper les futurs départs (connus très en amont) et faciliter la nécessaire transmission du savoir faire (la fonderie s’apprend sur le tas !) Pourquoi ne pas recréer une école de fonderie sur le site ?
4. Un service commercial, un service recherche et développement : pour être à l’offensive sur le marché de l’auto mais aussi du ferroviaire, du poids lourds, du machinisme agricole….être là où sont les besoins en pièces fonte ! Proposer des alternatives à l’aluminium, au plastique…
5. Rendre la fonderie attirante : au travers d’une politique sociale et salariale de haut niveau à la hauteur du métier hautement technologique qu’est la fonderie.
6. Investir dans la revalorisation des déchets métalliques (vieilles autos et autres déchets métalliques) : par la construction sur le site d’un cubilot qui alimenterait la fusion en flux continu de métal liquide voire même en revendre sur le marché. »
Ce vendredi 15 juillet 2011 (14h30), à la Préfecture Du Morbihan, se tenait une rencontre organisée par le Préfet, M. SAVY et ceci à la demande des dirigeants de Renault avec à l’ordre du jour : « La présentation du projet industriel de Renault et du programme d’investissements à réaliser à la Fonderie De Bretagne ».
Etaient invités et présents, les représentants de Renault, l’ensemble des élus intéressés par ce dossier (Maires, Conseillers généraux, Président de Région…etc), les services de l’état, les représentants syndicaux des salariés, les élus au CE.
Enfin, des investissements d’avenir pour notre fonderie !
Renault à affirmé vouloir maintenir et développer sa fonderie et a annoncé avoir décidé les investissements suivants pour un montant de 85 millions € :
Construction et installation d’une nouvelle ligne de moulage, en remplacement de la ligne SPO (Pour un coût 34 millions €.)
Modernisation de la ligne GIMAT, gros travaux au parachèvement (Finition), maintient et optimisation de l’usinage sur le site (Pour un coût 11 millions€)
Conditions de travail et sécurité (Pour un coût 4 millions€)
Remise en état des bâtiments (Pour un coût de 36 millions€=
Le bail précaire serait prolongé et transféré.
La contrepartie obtenue par Renault auprès des pouvoirs publics (qui sera validé rapidement) consisterait, au travers d’un accord signé par les diverses parties, à transférer le portage des bâtiments et des terrains à l’Etablissement Publique Financier Régional (EPFR) charge à ce dernier de réaliser les travaux et investissements nécessaires à la mise aux normes des bâtiments et terrains.
Contre ce bail, d’une durée de 7 ans, Renault verserait un loyer et s’engagerait à reprendre à la valeur de rachat le site à l’issue de cette période. (Les loyers et le rachat final compenseraient l’investissement de l’EPFR).
Ces avancées très importantes, même si elles ne règlent pas tous nos problèmes permettent de crier haut et fort :
Ensemble, nous avons gagné :
la reprise de la fonderie par Renault, et maintenant, la pérennisation de nos emplois et de notre fonderie. Quelle belle victoire des salariés (ées) et de la CGT !
A chaque victoire nous sommes tentés, et c’est légitime, de vouloir souffler un peu, de relâcher la pression, mais attention, la direction de FDB va quant à elle vouloir (et c’est déjà commencé) obtenir, au-delà de la productivité des installations, plus de productivité des salariés (ées).
Comment ? Et bien en réduisant ou en supprimant tous les temps qu’elle appelle « Temps morts » (Les temps de pause, le temps de repas, les débuts et fins de poste, les TSP liés au travail…etc).
Par ailleurs la volonté de réduire les coûts fixes (salaires, primes, acquis et avantages divers) va aussi être énorme.
Le meilleur moyen de contrer ces mauvais coups à venir est de renforcer encore votre outil syndical CGT en y adhérant et en construisant collectivement (partout dans l’entreprise y compris dans les bureaux et services) la lutte quotidienne seul rempart des salariés (ées) face aux directions toujours plus avides de profits.

Pour les élus CGT au Comité d’Entreprise Le secrétaire
René LE BOURVELLEC

Article publié le 15 juillet 2011.

Pour en savoir plus sur l'histoire de cette lutte et de cette victoire exemplaire, voir le blog CGT SBFM Rebelles

Contrat de sécurisation professionnelle : Faut-il l'accepter ou pas ?

2011-09-01T11:43:00.031+02:00

mis à jour le 21 janvier 2012

La convention de reclassement personnalisé et le contrat de transition professionnelle sont morts, ils sont remplacés par le contrat de sécurisation professionnelle.
Ce nouveau dispositif sensé faciliter le "retour rapide à l'emploi durable" est destiné aux personnes licenciées économiques dans des entreprises de moins de 1000 salariés.

Quels sont les avantages du CSP ?
Quels sont ses inconvénients ?
Voici notre dossier spécial sur le sujet : Ce qu'il faut savoir avant d'accepter ou de refuser le CSP.

Le motif du licenciement doit être économique
De nombreux employeurs déguisent des licenciements économiques, via la rupture conventionnelle, ou le licenciement pour faute. Certains employeurs n'hésitent pas non plus à pousser leurs salariés à démissionner. Attention, des recours existent si vous pouvez prouver l'abus.
Pour pouvoir "bénéficier" du CSP, il faut donc bien être licencié économique.

La période de réflexion de 21 jours pendant laquelle le salarié a la possibilité de s'informer sur le CSP démarre le jour de son entretien individuel préalable.

Dans le cas d'un licenciement collectif avec consultation des institutions représentatives du personnel, c'est la date de la dernière réunion des instances représentatives du personnel qui fait démarrer cette période de réflexion de 21 jours.

100% du salaire net pendant un an

Le taux majoré de l'indemnisation d'assurance chômage s'applique si le salarié a 1 an d'ancienneté (CDD et CDI, mais pas l'interim) à la date du départ du délai de réflexion.

Donc, à partir d' un an d'ancienneté sur son poste, le salarié touche 80% de son salaire brut, moins 3% de cotisations sociales. Soit environ 100% du net pendant un an.

La durée totale de l'assurance chômage du salarié dépend de sa durée de cotisation : 2 ans maxi pour un salarié de moins de 50 ans, et 3 ans maxi pour un salarié de plus de 50 ans.
Le taux "régime général" est de 57,4% brut, soit environ 70% du net antérieur.

La contrepartie de cette majoration de l'assurance chômage pendant un an est la perte du préavis : A l'issue du délai de réflexion de 21 jours, le salarié ne fait plus partie de l'entreprise. Il est inscrit à Pôle emploi par son employeur.

Le préavis est versé par l'employeur à Pôle emploi. Seul le préavis supérieur à 3 mois (rare) est reversé au salarié.

Intéressant pour le salarié : Le salarié est indemnisé sans carence (au premier jour d'inscription).

Comment calculer l'ancienneté
L'ancienneté se calcule à compter du jour de l'entretien individuel préalable en vue d'un éventuel licenciement.
Pour les licenciements collectifs avec consultation des institutions représentatives du personnel, l'ancienneté se calcule à compter de la présentation du courrier de convocation des institutions représentatives du personnel à la première réunion concernant le licenciement collectif.

Un "accompagnement" renforcé

Le salarié est fliqué, il doit rendre des comptes en permanence : Il doit réaliser des "actes positifs de recherche d'emploi".
Prévoir un rendez-vous par mois minimum, voire plus selon les régions.

Sous-traitance privée :
Il est toujours possible de refuser d'être suivi par une officine privée. Ces boîtes privées sont connues pour leurs pratiques de harcèlement. Voir notre article à ce sujet.

Votre employeur "oublie" de vous proposer le CSP
Vous pouvez quand même en bénéficier , en demandant au Pôle emploi.

Une reprise d'emploi pas simple

C'est le piège du dispositif : Si on retrouve un emploi de durée inférieure à un mois, ou supérieure à 3 mois, et que le contrat s'arrête, on perd le taux majoré de l'indemnisation.

Ca ne pose pas de problème si le contrat de travail n'est pas rompu (CDI concluant).

Le souci arrive si le contrat de travail est rompu, que ce soit par le salarié ou l'employeur : On se retrouve avec une indemnisation "régime général", soit une baisse d'indemnisation de 30 % !

Cette contrainte risque de freiner bon nombre de salariés à accepter un emploi, surtout s'ils ne connaissent pas bien l'employeur et ses pratiques de "management".

A savoir : Il n'y a pas de prime de retour à l'emploi avec le CSP.

Autre chose à savoir : Une solution, pour quelqu'un qui recherche un CDI, et qui ne voudrait pas prendre de risque, serait un CDI sans période d'essai. Bon courage pour trouver un employeur prêt à vous embaucher dans ces conditions !
Une solution "intermédiaire" serait de signer un CDD de 1 mois et demi, ou deux mois.
Vous restez alors en CSP. Puis de signer un CDI sans période d'essai dans l'entreprise où vous avez travaillé en CDD.
La période "CDD" ayant servi de période d'essai.
Mais, dans ce cas, c'est l'employeur qui prend un risque : En effet, le CDD peut être requalifié en CDI, même si il ne souhaite pas vous garder... Car tout simplement dans le code du travail, le CDD n'est pas fait pour servir de période d'essai. Voir notre article au sujet de ces offres d'emploi illégales.

Un bon point : le budget formation

Les personnes qui choisissent le CSP peuvent bénéficier d'un financement spécifique sur la formation. Sous réserve de validation du projet par Pôle emploi.

Ce budget spécifique du CSP est financé par le reversement, au moment du licenciement, de l'employeur du droit à DIF individuel à une caisse formation spécifique CSP.

La protection sociale
Les salariés privés d'emploi en CSP sont couverts par la protection spécifique "accident du travail" pendant leurs démarches de recherche d'emploi, car ils sont considérés comme stagiaires de la formation professionnelle pendant ces démarches.

Conclusion :

Le CSP n'est pas mieux que la Convention de Reclassement Personnalisée, ou le Contrat de Transition Professionnelle (les deux dispositifs que le CSP remplace).

Loin de là : Pas de prime à l'embauche, perte de la majoration de l'assurance chômage en cas de reprise d'emploi sur un contrat court.
L'intérêt est qu'il y aura plus de personnes à pouvoir bénéficier du taux majoré : à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise, au lieu de deux pour la CRP.
Le CSP peut donc être intéressant financièrement pour les salariés ayant plus d'un an d'ancienneté dans l'entreprise à la date de l'entretien individuel préalable au licenciement.

Mais ce n'est pas toujours le cas :

Intéressant pour les salariés qui souhaitent se reconvertir (projet de formation). Y compris pour les salariés ne pouvant pas bénéficier du taux majoré de l'assurance chômage.

Intéressant pour les salariés qui cherchent exclusivement un CDI sans période d'essai

Peu intéressant pour les personnes qui sont prêts à prendre des contrats courts. En effet, à quoi bon sacrifier son préavis de licenciement si c'est pour perdre l'avantage du taux d'assurance chômage majoré au bout de quelques mois de CSP ?

N'oubliez pas que si on tente de vous envoyer - sans vous demander votre avis - vers une société privée de placement, vous avez le droit d'exiger d'être suivi par le service public (Pôle emploi), réputé plus humain et plus compétent. Voir notre article à ce sujet.

Enfin, les droits n'évoluent dans le bon sens que si les travailleurs s'organisent et les défendent collectivement.
Ensemble, on est plus fort face au patron et à l'administration du gouvernement !

Pour les personnes souhaitant accéder aux textes officiels sur le CSP, cliquer ici.
Nota : Une instruction du 21 octobre de la DGEFP fait disparaître les cellules de reclassement (à ne pas confondre avec le CSP).Ces cellules privées, financées en général par l'argent public, faisaient double emploi avec le CTP et la CRP. Elles disparaissent donc avec la mise en place du CSP. source : GREF Bretagne

Précarité à l'Université Bretagne Sud : La direction doit prendre ses responsabilités

2011-08-26T19:46:00.002+02:00

Plus d’un tiers des personnels administratifs et techniques de l’Université sont des contractuels, soit 4 personnes sur 10. A l’UFR LLSHS, sur 9 secrétaires pédagogiques, il y a 4 titulaires et 5 contractuelles. 13 % des enseignants de l’UBS sont aussi contractuels. Au total, un quart du personnel se trouve en situation de précarité. Pourtant, presque tous ces emplois correspondent à des besoins permanents. Cette situation n’est pas acceptable !

Leur contrat risquant de ne pas être renouvelé, ces personnes sont vulnérables aux pressions de leur hiérarchie. C’est ce qui est arrivé à Lydie, une secrétaire pédagogique, dont le 10^e contrat prend fin le 31 août et ne sera pas reconduit, alors qu’elle travaille à l’UFR LLSHS depuis 2008. Elle serait soudain devenue « inadéquate » sur son poste… C'est le règne de l'arbitraire et du bouc-émissaire ! Comme d’autres collègues, elle a subi une souffrance au travail et sa santé a été gravement compromise. Elle n’a même pas pu accéder à la médecine du travail, l’UBS en ayant restreint l’accès à une liste de personnel à risque ! Depuis trois mois, la direction de l’UFR LLSHS et le Président restent sourds à nos demandes de renouvellement du contrat de Lydie.

Le fait que l’UFR LLSHS n’ait pas élaboré le Document Unique prévu par la loi constitue une grave négligence en matière de gestion des conditions de travail et de la santé du personnel, notamment la prévention du stress et des risques psychosociaux. Or, les nombreuses demandes de mouvement interne à l’UFR et le turnover important montrent que les agents sont mécontents. Sur le site de Vannes, il n’y a même pas de médecine du travail… Pour dissuader le personnel de consulter un médecin de prévention, la direction de l’UBS demande de passer par la DRH ! Tout cela doit changer, mobilisons-nous !

La direction doit maintenant assumer ses responsabilités d’employeur.

Elle doit assurer la santé physique et psychologique de ses salariés.

Elle doit embaucher sous contrats pérennes des agents sur des postes pérennes.

Titulaires et contractuels, enseignants et non enseignants, étudiants, unissons-nous pour améliorer nos conditions de travail et exiger le maintien à l’UBS de tous nos collègues en fin de contrat ! Pour Lydie comme pour tous les salariés sous contrat précaire, ensemble nous pouvons gagner.

Les apprentis sorciers de la finance sont en train de foutre en l'air la planète, et les habitants qui sont dessus

2011-08-19T23:36:00.007+02:00

... Et ce n'est pas Fillon qui va les arrêter !

Article mis à jour le 24 août.

Dans la période des trente glorieuses (1945 - 1973), la finance capitaliste, régulée, sous contrôle des Etats, a permis aux industries des pays riches de se développer.
Mais depuis les années 70, la part des richesses produites qui va aux salaires a baissé, pour s'orienter vers les dividendes des actionnaires.
Le capitalisme financier a eu besoin, pour se développer encore plus, de déréguler le système financier : Volatilité des transaction, titrisation des risques (dilution), augmentation de l'offre de crédit pour augmenter la demande de biens (ce qui a fait que ceux qui n'étaient pas solvables ont eu la "chance" de s'endetter).

Les paramètres de développement humain et de protection de l'environnement n'ont jamais été pris en compte par les apprentis sorciers de la finance, sauf pour des "effets de communication".

La volatilité et l'instabilité de la finance mondiale ont fait augmenter la fréquence des crises dans le monde, dans les années 1980, 1990, 2000 : Crise de l'internet, crises monétaires des pays d' Amérique du sud, crises asiatiques, crise russe...
Les dettes des pays du sud a permis aux pays du nord de s'enrichir sur ces dettes :
Les Etats (finances publiques) ont garanti les dettes, et ont obligé les pays pauvres à payer toujours plus d'intérêts et de dettes aux banques des pays riches.
En même temps, les Etats ont renoncé à leur souveraineté financière : Au lieu de s'endetter auprès de la banque de France, l'Etat français a commencé à emprunter sur le marché mondial (gouvernement Beregovoy).

Les apprentis sorciers en voulaient toujours plus, ils sont allé jusqu'à imposer un rendement de la finance à 15%.par an.

Progressivement, le capitalisme financier a "pris la main" sur l'économie mondiale. Il a imposé ses règles de dérégulation, de dettes et de soumission des Etats dans les plus importantes institutions politiques : FMI, OMC, Parlement européen...

Aujourd'hui, les apprentis sorciers sont inquiets, car le monstre qu'ils ont créé leur fait peur : Il est devenu incontrôlable. Ils pensent s'en tirer en continuant à faire payer les travailleurs et les Etats : Toujours plus de dettes, toujours plus de coupes dans les budgets fondamentaux des Etats pour pouvoir payer ces dettes (moins de santé, moins d'éducation, moins de retraite, moins d' assurance chômage...)

La vérité sur la "concurrence libre et non faussée" commence à se voir : Elle consiste à mettre en concurrence non pas les entreprises (les grandes entreprises s'entendent entre elles pour se partager le gâteau) , mais les hommes, les pays, les territoires.
Le modèle ultralibéral n'a qu'un but : Garantir toujours plus de dividendes à une poignée d'actionnaires.
Les inégalités et les injustices jusqu'ici tolérées nous deviennent insupportables...

Les peuples semblent commencer à se mobiliser, en Grèce, en Espagne, en Tunisie, en Egypte, en Angleterre...

.
Les crises que ce modèle produit ont des effets dévastateurs sur la planète, et les hommes qui l'habitent.
Les problèmes écologiques, économiques, sociaux, alimentaires, énergétiques, générés sont énormes.

Même les hommes les plus riches de la planète en appellent à une plus juste redistribution des richesses.

N'est-il pas temps d' inventer une société au service des citoyens, et non pas au service des actionnaires et des banquiers ?

Tous ensemble,
refusons la dictature
de la finance mondialisée !

Dernières nouvelles : Le gouvernement s'apprête à créer une "taxe exceptionnelle" de 3% sur les revenus du travail et du capital des ménages les plus aisés, quand ils dépassent 500.000 euros par an. Cette mesure prendra fin lorsque le déficit de la France aura été ramené à moins de 3% du PIB. source : AFP

Cette nouvelle arrive bien tard, et on peut dire que ça ne va pas changer la donne ! Il faudrait taxer tous les revenus supérieurs à 120.000 euros par an, à 90 % , et en permanence. Qui a besoin de plus de 10.000 euros par mois pour vivre, alors que d'autres survivent avec 400 euros par mois ? Est-il juste que certains s'achètent une maison par an, alors que d'autres n'ont pas de toit au-dessus de leurs têtes ?

Plus de 50 ans : Le chômage explose

2011-08-12T20:36:00.010+02:00

Selon un article des Echos d'aujourd'hui, le chômage des plus de 50 ans EXPLOSE depuis trois ans.
Le chômage des catégories ABC (uniquement le chômage "officiel") des plus de 50 ans est ainsi passé de 500.000 à 800.000.
Ceci n'est pas une surprise.
Mais la surprise est dans le ton de l'article des Echos.
L'auteure n'hésite pas à mettre en cause la politique de Sarkozy et de son gouvernement.
Ce ne serait donc pas la faute des chômeurs si ils ne trouvent pas de boulot ?

Le chômeur : bouc émissaire bien pratique

C'est toujours réconfortant, quand on vient de perdre son emploi, de penser que les "autres" chômeurs, eux, ne cherchent pas vraiment.
On change en général d'avis au bout d'un an de recherche d'emploi...
La dure réalité des chiffres du chômage est incontournable : Un salarié sur cinq est privé d'emploi ou en sous-emploi. Les offres d'emplois proposées par Pôle emploi sont celles dont personne ne veut : Salaires de misère, entreprises qui utilisent leurs salariés comme des kleenex, contrats précaires.

Certains désespérés voudraient décrocher un contrat aidé, mais, comme on le dit dans notre article complet sur les contrats aidés, ceux-ci ne sont pas une solution, mais une partie du problème.
A lire aussi l' article : Pourquoi le discours anti-chômeurs est intégré par les chômeurs eux-mêmes.
Et aussi : Sarkozy affiche son mépris total envers les chômeurs de plus de 44 ans, sur la "prime" qu'il a inventé pour les employeurs qui embauchent les plus de 44 ans en contrat de professionalisation

Le retour de la réforme des retraites

La réforme des retraites revient aussi comme un boomerang dans la gueule de Sarko et ses copains la bande du Fouquets : Les salariés privés d'emploi âgés ne pourront plus être dispensés de recherche d'emploi en 2012. Concrètement, même à 1 an de la retraite, il faudra prouver qu'on recherche du boulot !
De plus, de nombreux privés d'emploi vont se retrouver SANS AUCUN REVENU quand ils auront été au bout de leurs allocations, car Sarko a rallongé la durée de cotisations, et supprimé l'Allocation Equivalent Retraite qui permettait d'avoir un revenu de 1000 euros environ, avant la retraite.

Quand est-ce qu'on va enfin se serrer les coudes, et se battre, ENSEMBLE ?

Nos problèmes ne sont pas individuels, ils sont collectifs. Et ENSEMBLE, on est plus forts !

Pôle emploi invente la radiation par email

2011-08-08T13:21:00.007+02:00

C'est parti !

Comme l'avait indiqué le site actuchomage le 12 juillet, Pôle emploi se lance dans les radiations par email.
les convocations mensuelles injustifiées, les radiations pour refus d'offre d'emploi, les radiations par téléphone, ce n'était pas encore assez.

Sous pretexte de "développement durable" (voir document Pôle emploi plus bas), "la dématerialisation doit s'inscrire dans les pratiques professionnelles des conseillers".

On peut dire que les privés d'emploi, eux, seront bien "dématerialisés" quand ils auront été privés de leurs allocations, si leur ordinateur a le malheur de tomber en panne au mauvais moment...

Petit rappel : Aujourd'hui, Pôle emploi a l'obligation d'envoyer le courrier de convocation, et celui de radiation PAR LETTRE RECOMMANDÉE AVEC ACCUSÉ DE RÉCEPTION. Sinon, il est possible de contester la radiation dans les deux mois qui suivent. Lire à ce sujet notre article de conseils de base quand on s'inscrit au chômage.

Avec l'envoi des convocations et de la notification de radiation par email, Pôle emploi passe encore un cap :

On passe de l'artisanat à l'industrialisation de la radiation.

Heureusement, il est encore possible de résister à ce "progrès" : Il suffit de dire que vous ne souhaitez pas recevoir d'email de Pôle emploi.

Pôle emploi sera alors obligé de vous envoyer les convocations et les notifications par courrier postal. Et si ils "oublient" de le faire par lettre recommandée avec accusé de réception, il est alors possible d'indiquer que vous n'avez pas reçu le courrier.. Faute de preuve.
Nota : Ne pas oublier de faire appel dans les deux mois, date limite !

On peut dire que cette campagne de radiations tombe à pic, alors que l'UMP propose aujourd'hui de ficher les personnes au RSA. Comme si le plus gros problème de la France en ce moment était les "fraudeurs sociaux".
Le plus important pour le parti au pouvoir n'est pas d'aider les salariés privés d'emploi à trouver un emploi décent à salaire décent, mais bien de les faire plier, pour qu'ils acceptent des conditions de vie toujours plus dégradées.

CINQ ANS APRÈS LA MISE EN PLACE

DU SUIVI MENSUEL,

LE BILAN EST CALAMITEUX :

Explosion du chômage. Flicage intensif. Radiations en hausse, emplois proposés de plus en plus pourris (voir notre article sur les offres d'emploi illégales à Pôle emploi), mise en place du RSA qui ne resouds rien, bien au contraire (voir notre dossier spécial).

Le plus important pour le gouvernemtn est de continuer à faire croire que le problème vient des salariés privés d'emploi.

Ainsi, ils ne seront pas tentés de se rebeller et de demander des comptes aux vrais responsables, aux vrais prédateurs, aux vrais assistés, aux vrais fraudeurs fiscaux : Les actionnaires, les banquiers, et leurs valets, les politiques.

Pour inverser la vapeur, mobilisons-nous, organisons-nous.

Rejoignez les chômeurs rebelles CGT !

Le gouvernement met à la rue les personnes en détresse : Les professionnels du 115 se mettent en grève

2011-08-02T09:15:00.000+02:00

Source de l'article : Ligue des droits de l'homme

Grève des 115 de France

La LDH soutient la grève de la coordination des salariés de l’urgence sociale. La manifestation aura lieu le 2 août square Boucicaut à Paris.

Parce que les baisses drastiques de budget annoncées condamnent les associations à remettre à la rue des centaines de personnes,

PARCE QUE NOUS, PROFESSIONNELS DE TERRAIN, NOUS CONNAISSONS LES CONSEQUENCES DE CES REMISES A LA RUE POUR LES PERSONNES QUE NOUS ACCOMPAGNONS CHAQUE JOUR, PARCE QUE NOUS NE VOULONS PAS ETRE LES COMPLICES IMPUISSANTS D’UNE SITUATION DE NON-DROIT

LES PROFESSIONNELS DU 115 SERONT EN GREVE DANS DE NOMBREUSES VILLES DE FRANCE, LE MARDI 2 AOUT. A Paris, Rassemblement 12h30 square Boucicaut

Il s’agit d’une mobilisation dont le caractère inédit souligne l’ampleur de la crise que connaît actuellement l’urgence sociale.

« TOUTE PERSONNE SANS ABRI EN SITUATION DE DETRESSE MEDICALE, PSYCHIQUE ET SOCIALE A ACCES, A TOUT MOMENT, A UN DISPOSITIF D’HEBERGEMENT D’URGENCE ». ART L 345-2-2 CODE DE L’ACTION SOCIALE ET DES FAMILLES. « Toute personne accueillie dans une structure d’hébergement d’urgence doit pouvoir y bénéficier d’un accompagnement personnalisé et y demeurer, dès lors qu’elle le souhaite, jusqu’à ce qu’une orientation lui soit proposée. » Art.L 345-2-3.

L’ETAT NE DOIT PAS SE CACHER DERRIERE LA POLITIQUE DU « LOGEMENT D’ABORD », ENCORE EN CHANTIER ET SANS EFFET POUR LE MOMENT, POUR REMETTRE A LA RUE, EN DEPIT DE LA LOI, DES CENTAINES DE FEMMES, D’HOMMES ET D’ENFANTS. L’ARGUMENT D’UN ACCES AU LOGEMENT POUR TOUS EST UN LEURRE : CES LOGEMENTS N’EXISTENT PAS ET L’ACCOMPAGNEMENT MEDICO-SOCIAL PREVU N’EST PAS MIS EN PLACE. CE SONT LES TROTTOIRS, LES PARCS ET LES TERRAINS VAGUES QUI ACCUEILLENT AUJOURD’HUI LES PERSONNES N’ACCEDANT PAS OU PLUS A L’HEBERGEMENT. Nous les voyons chaque jour s’épuiser physiquement et psychologiquement, perdre l’espoir d’un ailleurs que la rue, condamnés à la survie.

Cette grève est donc, après les différentes mobilisations locales ainsi que la démission de Xavier Emmanuelli, un nouveau cri d’alarme, celui exprimant la colère des professionnels de terrain de toute la France.

Nous demandons à ce que la loi soit respectée. Pour se faire, que l’Etat doit revenir sur la restriction de budget annoncée et montrer un réel engagement en faveur des plus démunis. Il en va de destin humains, de notre éthique professionnelle et du maintien du pacte social.

Campagne budgets de vie : Ca démarre fort !

2011-07-27T18:02:00.005+02:00

Nourriture, vêtements

Loyer

Electricité, gaz, eau, téléphone, internet

Education enfants

Impôts

Dettes

Santé

Mutuelle

Transports, assurances

Culture, vacances

QUEL EST VOTRE BUDGET DE VIE ?

VOS REVENUS SONT-ILS SUFFISANTS POUR VIVRE ?

C'est la question que l'on pose, à l'aide d'un questionnaire, aux personnes privées d'emploi sur le bassin de Lorient, depuis un mois.
Tous les mardis, nous allons au contact des autres salariés privés d'emploi, directement à l'entrée des Pôle emploi de Lorient et Lanester.

Nous avons un accueil chaleureux de la part des personnes interrogées, on récupère des dizaines de questionnaires à chaque fois.
Rares sont ceux qui ne veulent pas compléter le questionnaire (anonyme).

On peut déjà observer que de nombreuses personnes ne partent pas en vacances, faute de moyens.
De nombreuses personnes nous font aussi remonter qu'ils n'ont pas un salaire ou des allocations suffisants POUR VIVRE !

A bientôt dans l'action, rejoignez-nous, ensemble, on est plus forts !

Photos prises cet été : Lanester, Auray, Vannes

CDD illégaux : Pôle emploi encore condamné

2011-07-26T13:14:00.002+02:00

Nous avions abordé, dans notre dossier spécial, '"Pôle emploi, le bon coin des offres d'emploi illégales", les offres d'emploi illégales diffusées par Pôle emploi.

La nouvelle vient de tomber (voir l'article du journal l'Est republicain du 23 juillet) :
Cette fois-ci, Pôle emploi est condamnée par les tribunaux car... Il embauche ses propres agents avec des contrats illégaux ! De nombreux CDD ont ainsi été "requalifiés" par les prud'hommes en CDI.

QUAND EST-CE QUE POLE EMPLOI VA ENFIN
RESPECTER LA LOI ?

QUAND EST-CE QUE POLE EMPLOI VA ENFIN
RESPECTER SES SALARIÉS ?

QUAND EST-CE QUE POLE EMPLOI VA ENFIN
RESPECTER LES CHÔMEURS ?

Faisons valoir nos droits, collectivement on est plus forts.

Y'en a marre d'être pris pour des larbins !

Nous exigeons

un emploi décent,

un salaire décent,

pour tous,

point barre !

Alain Joyandet chargé d'une mission sur l'emploi des jeunes

2011-07-22T22:32:00.003+02:00

M. Sarkozy, président de la république, a demandé à Alain Joyandet, ancien secrétaire d'Etat, de se charger d'une mission sur l'emploi des jeunes.
Le rapport n'est pas encore écrit, mais tout le monde sait déjà qu'il va déboucher sur de nouvelles exonérations pour les entreprises. En d'autres termes, des cadeaux pour les chasseurs de primes.

FAUDRAIT ARRÊTER

DE NOUS PRENDRE

POUR DES CONS,

M. SARKOZY.

Ca fait 4 ans que vous êtes au pouvoir, et vous ne savez toujours pas quoi proposer aux jeunes ?

C'EST UNE PLACE

DANS LA SOCIÉTÉ

QU'ILS VEULENT,

LES JEUNES,

GROS MALIN !

Ils veulent partir de chez leurs parents et vivre leur vie.
Ils veulent prendre un appartement, avoir des loisirs, des vacances.
Ils veulent être reconnus comme des salariés à part entière.
Ils en ont marre d'être baladés de stages en interim, de cdd en temps partiel.
Ils veulent une vie décente, tout simplement.

Comme les 6 millions de personnes privés d'emploi, ils aspirent à un emploi décent à salaire décent.

Petite question : M. Joyandet est connu pour ses voyages en jet privé à la Martinique à 100.000 € avec l'argent du contribuable.

Combien va-t-il être payé pour pondre ce "rapport" que la CGT chômeurs rebelles du Morbihan vous donne GRATUITEMENT ?

Sarkozy : Le président des riches

2011-07-17T08:50:00.000+02:00

Bravo à Michel Pinçon et Monique Pinçon-Charlot, qui ont réalisé une enquête très approfondie sur le lien entre M. Sarkozy, président de la république, et le monde des affaires.

Le livre est disponible en ligne !

Cliquer ici pour y accéder.

Bien entendu, il est chaudement recommandé d'acheter le livre en librairie, pour ceux qui en ont les moyens.

UNE SUPER IDÉE DE LECTURE POUR L'ÉTÉ !

Le débat fait rage sur la nécessaire augmentation du nombre d'agents à Pôle emploi

2011-07-09T09:40:00.004+02:00

Mis à jour le 15 juillet

Le 6 juillet, les sénateurs français ont rendu un rapport qui préconise l'augmentation du nombre d'agents Pôle emploi : "Il faut un vértitable saut qualitatif sur l'accompagnement" des chômeurs, "et cela ne peut pas être obtenu sans augmenter les moyens humains" dit le rapport.

Ils précisent que les moyens supplémentaires devront être liés "à des objectifs de résultats". "Il faut passer d'une culture du chiffre à une culture de la perfomance".

On retrouve cette idée de prime sur résultat dans le rapport du CAS, qui dépend du premier ministre.

Autant dire que ces idées font leur chemin... Il est temps de se poser des questions sur ce qui se passe à Pôle emploi, trois ans après la privatisation de l'ANPE, et une restructuration desastreuse, aussi bien pour les agents Pôle emploi que pour les travailleurs privés d'emploi.

Voir le dossier sur les derniers rapports officiels sur le site lafusionpourlesnuls, très bien documenté.

Plus d'agents Pôle emploi pour un meilleur service public, d'accord.

Mais si c'est pour plus de flicage, non merci !

Le service public doit RESPECTER LA DIGNITÉ des travailleurs privés d'emploi, et ne pas leur imposer de répondre aux offres pourries : CDD, Interim, Temps partiel subi, salaires de misère, conditions de travail déplorable.

Les offres d'emploi de Pôle emploi, on les connaît ! La direction "fait du chiffre" en enregistrant un maximum d'offres sur son site, sans se soucier de la légalité des offres.
Les agents Pôle emploi ne prennent pas le temps de négocier l'offre, de regarder si la même offre a déjà été diffusée avant. Ils répondent rarement aux personnes qui postulent.

On a même vu des "evaluation en milieu de travail" et autres "actions de formation préalables au rectrutement" mis en oeuvre par Pôle emploi, sensées déboucher sur des emplois et qui ont débouché sur... Rien, à part de la mise à disposition de main d'oeuvre gratuite pour les employeurs !

Ca n'empêche pas Pôle emploi de convoquer les privés d'emploi tous les mois pour leur imposer ces offres pourries, ces "offres déraisonnables d'emploi" :

Oui à un service public de qualité, avec des propositions de VRAIS emplois, de VRAIES formations qualifiantes, et un VRAI salaire.

Nous ne sommes pas des esclaves, nous sommes des travailleurs.

Ce n'est pas notre faute si il y a 20% de personnes privées d'emploi ou en sous-emploi en France.

Et 25% de privés d'emploi ou en sous-emploi sur Lorient. Cliquer ici pour lire notre article sur les vrais chiffres du chômage.

Nous exigeons

un emploi décent,

un salaire décent,

point barre !

La nouvelle vient de tomber :
Il n'y aura pas d'augmentation des effectifs à Pôle emploi en 2012.
Après une suppression de 1800 agents en 2011, les effectifs seront stabilisés en 2012.
L'enfer va donc continuer pour les agents sous pression, car rien ne dit que le chômage et le sous-emploi vont baisser significativement en 2012.
Un tuyau pour ces agents : Rebellez-vous, si vous ne voulez pas finir broyés par la France-Telecomisation de Pôle emploi !

Lire l'article du Point sur ce sujet en cliquant ici

La justice des médias a tranché : On a le droit de violer une femme noire aux Etats-Unis, si elle est pauvre.

2011-07-02T09:18:00.002+02:00

On nous a bassiné toute la journée hier sur le "rebondissement" dans l'affaire Strauss Kahn.
Ce monsieur, est connu pour ses exactions à la tête du FMI : Sa spécialité étant d'affamer les peuples qu'il est sensé "sauver".
Voir la définition du FMI sur le site d'Attac.

Il est avéré que ce monsieur a eu une relation sexuelle "musclée" avec une femme de chambre de l'hôtel où il résidait.

MAIS D'APRÈS LES MÉDIAS, CE NE SERAIT PAS GRAVE, CAR CETTE FEMME AURAIT "MENTI", ELLE AURAIT UN COPAIN VENDEUR DE GANJA, ET ELLE NE SAURAIT PAS EXPLIQUER DES ARRIVÉES D'ARGENT SUR SON COMPTE !

Seuls certains médias semblent donner un peu de valeur à la dignité humaine :
Voir l'article de RFI, qui relate des prises de positions différentes : « On veut faire de la fille une marchandise, alors que c’est une victime ».

M. Strauss Kahn, vous n'avez pas tous les droits parce que vous êtes riche.
La femme de chambre, une femme illetrée, fait tout pour sortir de la précarité dans laquelle elle est.
Vous connaissez peut-être la Guinée, M. Strauss Kahn ?
Peut-être y avez-vous même experimenté vos fameux "réajustements structurels" du FMI : destruction d'emplois publics, de services publics, privatisations, baisse des salaires, casse des droits sociaux. Explosion des inégalités. Explosion des bénéfices des banques privées.

La femme de chambre a peut-être fait des choses qu'elle n'aurait pas dû faire.
Mais elle n'abuse pas de son pouvoir, elle. Elle n'affame pas les peuples, elle.

Tous ensemble,

contre les gros dégueulasses
qui gouvernent le monde,

éradiquons la pauvreté !

Budget de vie : Quels sont nos besoins ? Comment revendiquer le droit à une vie décente ?

2011-06-30T22:45:00.003+02:00

Article mis à jour le 12 juillet 2011

A tous les copains qui ont envie de bouger cet été : On se donne rendez-vous tous les mardi matins, à 9h00, à l'union locale CGT de Lorient, 82, boulevard Cosmao Dumanoir. On part alors ensemble devant une des quatre agences Pôle emploi du bassin de Lorient, pour aller au contact des autres privés d'emploi.
La campagne "Budget de vie" marche très fort.
Nombreux sont les salariés privés d'emploi qui remplissent la feuille "budget de vie" (voir plus bas dans l'article).

A BIENTÔT DANS L'ACTION, CAMARADES !

Le Comité national des privés d’emploi et précaires a décidé, pour prendre toute notre place dans la campagne confédérale sur les salaires, d’impulser une lutte revendicative nationale avec comme outil syndical : Les budgets de vie.

Ces budgets de vie, s’ils sont utilisés de façon efficace, peuvent avoir un usage multiple :

1. Etre un support à l’activité revendicative.

Qu’il s’agisse de la poursuite de nos actions sur la nécessité d’avoir un emploi stable et correctement rémunéré pour tous, l’arrêt des suppressions de postes dans les services publics et le développement de ces mêmes services publics pour répondre aux besoins de la population, un véritable plan industriel permettant la création d’emplois, la bataille pour un SMIC à 1700 euros et l’augmentation des salaires, une indemnisation qui nous permette de vivre décemment avec dans l’immédiat une augmentation de 300 euros de toutes les indemnités chômage, sachant que le coût moyen d’une recherche d’emploi est de 450 euros mensuel.

2. Recenser les besoins des privés d’emploi.

Pour que les chômeurs et précaires expriment leurs besoins sociaux et ce dont ils disposent ou pas, en terme d’indemnisation, et sur quelle base ( ASS, RSA, AER, ARE….Sans droits) Cela peut constituer une source d’information extraordinaire, mais en plus et peut être surtout un support d’argumentation redoutable lors de futures négociations.

3. Cahier revendicatif.

Ces budgets de vie peuvent êtres un gigantesque cahier revendicatif qui pourrait être pris en charge à tous les niveaux de la CGT . Les questions qu’il pose sont multiples et concernent tout autant les actifs que les privés d’emploi et précaires, si l’on considère que le débat est posé sous l’angle de la protection sociale, de l’utilisation faite des cotisations sociales, de leur origine et de leur destination.
Les informations contenues dans les budgets de vie sur l’ensemble des départements, nous permettra d’utiliser aux mieux les indications contenues dans tous les budgets de vie au niveau national, elles constitueront une aide et un support efficace pour impulser et organiser les actions spécifiques au Comité National et peuvent jouer le même rôle dans le cadre des perspectives d’actions unitaires et interprofessionnelles.

4. Fichier pour contacter les chômeurs et précaires.

Ces documents dont nous serons en possession permettront d’avoir un véritable vivier pour développer notre syndicalisme de proximité et renforcer notre organisation.
Qui dit campagne nationale dit mobilisation de tous et particulièrement de l’ensemble de notre direction nationale et de nos comités locaux.
Il y a quelques années, la campagne sur les budgets de vie avait permis d’en récolter 350 000, nous devons au moins faire autant sinon plus. Cette initiative permettra d’avoir une vision réelle de ce que souhaitent les privés d’emploi et précaires.
Relevons tous ensemble ce défi.
Fraternellement.

Jean François KIEFER Secrétaire Général CNPE

Xavier Bertrand veut limiter les salaires extravagants : Bonne idée, mon gars !

2011-06-27T22:29:00.000+02:00

Xavier Bertrand, le ministre de l'emploi , de la santé et du travail, vient de déclarer qu'il souhaitait lutter contre les salaires "extravagants" des grands patrons.
Il souhaite ainsi mettre en place une taxe spéciale pour les entreprises qui payent de gros salaires à certains patrons salariés.

Rappel : Xavier Bertrand s'en est pris récemment à des chômeurs qui refuseraient de bosser :
Il aurait trouvé des serveurs qui refuseraient des postes à 2100 euros par mois.

Le foutage de gueule continue avec son histoire de "gros salaires abusifs".

Le plus gros problème, ce sont les petits salaires abusifs.
On a ainsi repéré des offres d'emploi à Pôle emploi d'une heure par semaine !
Il n'y a plus de limites à la casse des droits liés aux travail.
Le gouvernement, qui aide le patronat à casser les droits sociaux, rêve de rétablir le STO.

Oui, c'est une bonne idée de taxer les hauts revenus, mais il faudrait alors rétablir la taxation à 90% pour les revenus supérieurs à 10.000 euros par mois. Car personne n'a besoin d'autant de fric pour vivre.
A l'autre bout de l'échelle salariale, il faut mettre en place un salaire minimal décent : 1600 euros par mois au smic, et un revenu de substitution d'au moins 80 % de ce salaire, pour les personnes privées d'emploi.

Car on ne choisi pas d'être privé d'emploi, Xavier !

Les banques vont se gaver sur le dos des travailleurs grecs, avec l'aide de la BCE

2011-06-24T21:37:00.001+02:00

Goldman Sachs prend officiellement la tête de la BCE

Publié le 24 juin 2011 - source : Attac France

Mario Draghi, ancien Président de Goldman Sachs Europe, prend aujourd'hui la présidence de la Banque centrale européenne. Il présidait la banque d'affaires américaine au moment où celle-ci, dans les années 2000, aidait la Grèce à maquiller ses comptes publics. Son rôle va être de préserver les intérêts des banques dans l'actuelle crise européenne.
On pouvait jusqu'ici s'interroger sur les raisons qui poussaient la BCE et Jean-Claude Trichet à s'opposer de façon virulente – y compris face à la chancelière allemande – à toute idée d'une quelconque restructuration de la dette grecque.
Cette attitude semblait incompréhensible puisque tous les analystes, y compris les économistes des banques, s'accordent à considérer que la Grèce ne pourra pas assurer le service de sa dette dans les actuelles conditions contractuelles. Un rééchelonnement, voire une annulation partielle semblent de l'avis général inévitable. Vouloir retarder l'échéance ne fait qu'aggraver les dégâts économiques et sociaux provoqués par les plans d'austérité brutaux et impopulaires imposés aux Grecs.
Le nomination de M. Draghi clarifie donc les choses. La BCE défend non pas l'intérêt des citoyens et contribuables européens, mais l'intérêt des banques. Une étude britannique citée hier par Les Echos1 a le mérite de quantifier clairement le processus en cours. Cette étude indique que grâce aux « plans de sauvetage » de la Grèce et au « mécanisme européen de stabilité » mis en place par la BCE, le FMI et l'Union, « la part de dette hellénique aux mains des contribuables étrangers passera de 26 % à 64 % en 2014. Cela veut dire que l'exposition de chaque foyer de la zone euro va passer de 535 euros aujourd'hui à 1.450 euros ».
Le « sauvetage » de la Grèce est donc en fait une gigantesque opération de socialisation des pertes du système bancaire. Il s'agit de transférer l'essentiel de la dette grecque – mais aussi espagnole et irlandaise – des mains des banquiers vers celles des contribuables. Il sera ensuite possible de faire assumer les frais de l'inévitable restructuration de ces dettes par les budgets publics européens.
Comme le disent les Indignés espagnols, « ce n'est pas une crise, c'est une escroquerie ! ». Le Parlement européen a voté hier le « paquet gouvernance » qui réforme le pacte de stabilité en renforçant les contraintes sur les budgets nationaux et les sanctions contre les pays en infraction. Le Conseil européen réuni aujourd'hui et demain va parachever le travail. Et ce n'est pas la prochaine nomination de Christine Lagarde à la tête du FMI qui réduira l'emprise des banques sur les institutions financières internationales, bien au contraire.
Heureusement les résistances sociales et citoyennes vont croissant dans toute l'Europe. Gouverner pour les peuples ou pour la finance ? La réponse est aujourd'hui claire: il va falloir que les peuples européens reprennent la main, pour construire ensemble une autre Europe. Les Attac de toute l'Europe organisent du 9 au 13 août une Université européenne des mouvements sociaux à Fribourg, en Allemagne. Ce sera cet été l'un des lieux majeurs de coordination des résistances et de constructions des alternatives européennes.

Attac France,
Paris, le 24 juin 2011

Nous sommes tous des travailleurs grecs

2011-06-22T08:03:00.002+02:00

En Grèce, comme en Espagne, en Angleterre, au Luxembourg et beaucoup d'autres pays en Europe et dans le monde, les travailleurs sont victimes de la rapacité des banquiers et des actionnaires.

Les banquiers et les actionnaires du monde entier ont le soutien des politiciens néo-libéraux, qui imposent aux travailleurs des "réajustements structurels" et autres "mesures d'austérité" aux travailleurs.
Ils présentent leurs choix politiques (destructions d'emploi dans le secteur public, baisse des pensions, privatisation des services publics) comme les seuls choix possibles.

Leurs armes pour y arriver sont l'Europe libérale, et le Fonds Monétaire International.

Ces armes laissent les peuples appauvris, privés d'emplois, privés de services publics de qualité : Santé, Education...
Sans jamais toucher aux richesses accumulées (accaparées) par les actionnaires et les banquiers.

Mais d'autres choix existent : Mise en place d'un revenu maximum (10 fois le SMIC par exemple), choix d'industrialisation harmonisée, choix d'intégrer des clauses sociales et environnementales dans les règles de l'Organisation Mondiale du Commerce.

Nous, travailleurs du monde, imposons NOS choix, les choix de la vie et du progrès social.

La planète est à nous, ne nous laissons pas voler nos vies par les banquiers !

Solidarité avec les syndicats grecs

2011-06-16T08:03:00.000+02:00

Message de solidarité aux syndicats

A l’attention :
M. Yannis PANAGOPOULOS, Président de GSEE
M. Spyros PAPASPYROS, Président de ADEDY
Montreuil, le 15 juin 2011
La CGT de France tient à réaffirmer toute sa solidarité envers les salariés et le peuple grecs, qui organisent aujourd’hui une nouvelle journée d’action nationale.
Le nouveau mémorandum qu’entend imposer la troïka – représentant encore 28,4 milliards d’économies d’ici 2015 – va conduire à de nouvelles pertes d’emplois, à de nouvelles restructurations dans le secteur de l’État, à une plus grande déchirure encore dans la société grecque. C’est intolérable. C’est cette politique qui, dans toute l’Europe, a mis 23 millions de personnes en situation de chômage et de précarité.
Au plan européen, l’adoption du Pacte Euro plus et son train de mesures anti-sociales, constituent une véritable cure d’austérité pour tous nos États. C’est pourquoi la CES a décidé de faire du 21 juin, une journée d’action et d’information, avec une Euro-manifestation à Luxembourg, à laquelle nous nous associons pleinement.
Nous refusons la dégradation des conditions de vie des salariés et nous voulons des emplois stables, assortis de salaires décents, des services publics de qualité pour l’ensemble des citoyens européens.
Les salariés français sont à vos cotés dans cette nouvelle étape de votre lutte.
Meilleures salutations fraternelles

La CGT

source : Le site de la confédération

Voir aussi l'article de la tribune de Genève du 15 juin

Pourquoi le discours anti-chômeurs est intégré par les chômeurs eux-mêmes

2011-06-11T10:52:00.004+02:00

Voici un article, dont le titre original est : Comprendre le discours anti-chômeurs.
Cet article remarquable est sorti le 5 Juillet 2009 sur le site Actuchomage.

Cliquer ici pour accéder à l'article d'origine.

Il est toujours brûlant d'actualité. On y apprend comment les chômeurs ont intégré eux-même le discours anti chômeur. Ce qui revient tout simplement à montrer comment une manipulation "bien faîte" permet de convaincre une victime qu'elle est coupable...

Comprendre le discours anti-chômeurs

Je suis doctorant en sociologie et j'avais réalisé mes premiers travaux (en maîtrise) sur le traitement des chômeurs.

J'aimerais apporter un éclairage anthropologique sur l'étrange réussite du discours persécuteur de la «droite décomplexée». En effet, il est facile de s'informer pour savoir que les chiffres du chômage sont honteusement truqués, que vraisemblablement plus de 6 millions de personnes au moins sont concernées par le sous-emploi et la précarité en France à l'heure actuelle, soit au minimum le quart de la population active. Du coup, expliquer cet état de choses par des tares individuelles - certains ne veulent pas travailler - semble complètement aberrant et imbécile. Comment cela peut-il marcher, comment des ficelles aussi énormes peuvent-elles fonctionner ?

L'opposition de deux rationalités

Je dirais que l'être humain «fonctionne» autour de deux grands modes de rationalité, qui sont profondément étrangers l'un à l'autre. Le premier mode, c'est celui de la «rationalité de la raison». C'est celui qui nous fait comprendre que, lorsque des millions de personnes sont touchées par le chômage ou le sous-emploi, cela ne peut être dû qu'à des causes individuelles.

Mais nous «fonctionnons» aussi autour d'une autre rationalité, rationalité de crise et de protection contre la souffrance : la «rationalité fantasmatique». Cette rationalité s'éloigne de la rationalité de la raison car elle n'a pas le même objet. La rationalité fantasmatique a pour but de trouver coûte que coûte du sens pour la personne en crise.

Prenons l'exemple du chômage. Vous êtes un salarié moyen, vous bossez dur et vous voyez votre voisin, dont la situation est jumelle de la vôtre, se faire licencier et ne pas retrouver de travail. Si vous vous dîtes : «Il est comme moi, ça pourrait m'arriver aussi», vous vous retrouvez sans défense devant la réalité, face à une situation contre laquelle vous ne pouvez rien faire. Cette impuissance face au danger est extrêmement angoissante.

C'est pourquoi beaucoup d'individus dans cette situation auront tendance à accepter un discours leur expliquant que ceux qui tombent au chômage l'ont bien cherché. Voilà une explication qui protège, même si ce n'est qu’imaginaire, fantasmatique. Si je me dis «celui qui me ressemble tant est au chômage car il l'a cherché», je regagne un pouvoir imaginaire sur ce qui m'arrive. Si je travaille bien, tout ira bien. Ça me laisse «quelque chose à faire» face à la fatalité.

Ce type de rationalité se retrouve aussi chez les chômeurs eux-mêmes. Je citerai l'exemple d'une chômeuse à qui je demande, en entretien : «Et si quelqu'un vous prouvait que le chômage est un phénomène collectif et que vous n'y êtes pour rien, qu'en penseriez vous ?» Elle de me répondre : «Alors là, ça serait une catastrophe. Si je ne suis pas coupable, alors ça veut dire que je peux rien y faire». Nous avons ici un parfait exemple de rationalité fantasmatique. Le raisonnement de cette personne est parfaitement logique, implacable, même. Si elle accepte de se sentir responsable de sa situation, alors elle peut croire pouvoir faire quelque chose. Malheureusement, il reste un décalage entre le fantasme, le souhait, et la réalité. Assumer cette pseudo-culpabilité n'aidera en rien cette personne à retrouver un emploi.

L'irruption du bouc émissaire

Sur le plan collectif, les raisonnements obéissent bien souvent aux mêmes nécessités fantasmatiques. L'être humain a avant tout besoin de sens, particulièrement dans les situations d'incertitude ou de crise. Il existe toujours un décalage entre nos représentations du monde et la réalité de ce monde. Le monde ne nous obéit pas, il nous surprend, nous blesse et nous déçoit. Or le moyen le plus économique de régler ce décalage anxiogène est ce que l'anthropologue René Girard appelle le «bouc émissaire».

Comment cela se déroule-t-il ? Prenons l'exemple du chômage. Des millions de personnes sont structurées sur la «valeur travail» et sur la conviction que, «quand on travaille, on est récompensé». Or, la réalité contredit ce postulat. Des millions de personnes sont poussées dans le chômage ou le sous-emploi.

La «rationalité de la raison» nous pousse à admettre que notre système social échoue à assurer un travail pour tous alors qu'il fait de ce travail la pierre angulaire de l'identité sociale. Il semble donc évident que notre société doit réformer sa représentation du travail, améliorer les solidarités avec les victimes du sous-emploi, réfléchir à un partage du travail, par exemple. Mais pour penser tout cela, il faut comprendre la situation globale, avoir le recul nécessaire pour comprendre que la situation est collective, avoir la culture de lutte collective qui permette d'espérer un changement social.

A défaut de ces «ressources», l'explication la plus simple, la plus rassurante est la suivante : «Il y a du boulot pour tout le monde, ceux qui sont au chômage l'ont bien cherché». Tant qu'on n'est pas touché par le phénomène, cette explication rassure. De plus, l'exemple de la chômeuse que je cite montre que, même pour les victimes du phénomène, l'acceptation de ce discours offre une explication à leur situation.

Le problème social qui cause l'angoisse est assigné à des «boucs émissaires». Ce chômage si inquiétant et qui laisse sans défense, il est en fait la conséquence d'une minorité déviante, bien identifiable. Les premiers, pour continuer avec l'exemple du chômage, à avoir compris la puissance de ce type de discours sont bien entendu les Nazis. «Trois millions de juifs, trois millions de chômeurs, la solution est simple», disait Hitler. Pour l'Allemand désespéré des années 30, le monde reprenait sens. La fatalité qui l'avait poussé à la ruine portait à présent un visage, celui du Juif qui complotait dans les caves à la destruction de la civilisation. La rhétorique actuelle du chômage est cousine de la rhétorique nazie, sans nul doute possible : elle se base sur les mêmes prémisses, mais au lieu de désigner les juifs elle désigne les «fainéants» (ce que les Nazis faisaient aussi, les camps de concentration étant censés «rééduquer au travail»).

Une fois des coupables désignés (fussent-ils imaginaires, la rationalité fantasmatique ne s'en soucie guère), le monde redevient enfin cohérent, car c'est bien la cohérence que les individus en crise recherchent à tout prix. Ce phénomène peut être observé au quotidien. Combien de fois avons-nous fait un faux mouvement qui nous a fait nous cogner, par exemple dans une porte, avant de crier spontanément : «saleté de porte» ? Face à la surprise de la douleur, le fait de fantasmatiquement doter la porte d'intention mauvaises et de pouvoirs néfastes nous permet d'accepter la situation. Parfois, nous croyons tellement à notre fiction que nous donnons un coup de pied vengeur dans ladite porte, ce qui défoule. Le comportement des personnes en crise qui accusent les chômeurs n'est pas foncièrement différent.

La réconfortante pensée conformiste

Notons que la chômeuse que j'ai interviewée elle-même expliquait sa situation par «quelque chose» en elle qui posait problème. Elle se construisait, à l'intérieur d'elle-même, son propre bouc émissaire. Tout cela pour montrer à quel point soupçonner le machiavélisme de ceux qui croient en ce type de discours est naïf et inexact.

En fait, l'esprit humain bascule, quand il est face à des phénomènes angoissants qu'il ne peut expliquer, vers ce que j'appellerai la «pensée conformiste». Pensée conformiste, car elle veut que le monde soit conforme à ce qu'elle prétend, et elle y arrive par des dispositifs rhétoriques stéréotypés qui sont, à ma connaissance, au nombre de trois. Ces dispositifs permettent de tout expliquer à peu de frais.

Dispositif un, le sophisme. Un postulat (A) s'appuie sur un postulat (B), qui lui-même s'appuie sur le postulat (A). Exemple : quand on cherche vraiment du travail (A), on en trouve (B), et on en trouve (B) quand on en a vraiment cherché (A). Si on ne trouve pas, c'est qu'on n'a pas bien cherché, le raisonnement est imparable... Ce type de raisonnement se retrouve dans tous les proverbes ou maximes conformistes : Quand on veut (A), on peut (B); on n'a (A) que ce qu'on mérite (B)...

Dispositif deux, la fausse dialectique. Derrière ces grands mots se cache un type de raisonnement assez simple. Reprenons l'exemple du chômage. On postule que, quand on cherche vraiment du travail, on en trouve. Or, la réalité contredit régulièrement ce postulat. La fausse dialectique va régler cette contradiction en expliquant que si ce qu'elle prédit ne se produit pas, c'est qu'on n'a pas encore assez appliqué sa logique. Ici, par exemple, la fausse dialectique consistera à prétendre que, si on n'a pas encore trouvé de travail, c'est qu'on n'a pas encore assez bien cherché. Du coup, toute contradiction entre ce discours et la réalité est facilement explicable.

Autre exemple de fausse dialectique, le discours de répression de la délinquance : on punit plus et pourtant, il y a des récidivistes (donc des gens que la punition n'a pas amendés, ce qui prouve l'échec de la répression). Qu'à cela ne tienne : si des gens récidivent encore, ce n'est pas que la logique punitive n'est pas efficace, c'est qu'elle n'est pas encore assez appliquée, sinon, elle marcherait. Là encore, ce discours résout d'office toutes les contradictions, il a toujours raison.

Dispositif trois, la désignation d'un bouc émissaire. Le phénomène problématique s'explique par la nature malfaisante de certains ennemis du corps social. Certains sont chômeurs car ils sont «fainéants» ou «inemployables». D'ailleurs, ces gens sont des «fraudeurs» voire, d'après une banderole à succès qui, sur ce point précis n'a provoqué aucune réaction, des pédophiles. La vraisemblance de l'accusation n'a aucune importance.

La délinquance est due aux «multi-récidivistes». Ces gens ne sont pas problématiques en tant que coupables d'un crime. Ils sont naturellement dangereux, et le crime n'est que la manifestation de leur nature problématique. C'est tout à fait le postulat de la loi Dati sur la «rétention de sûreté» qui permet d'enfermer des personnes une fois leur peine purgée. Cette «philosophie» de la peine rompt clairement avec la conception de l'Etat de droit, qui veut qu'on juge un coupable d'après son acte et non d'après son être. La «rétention de sûreté» n'est pas une invention de Rachida Dati : c'était une des pierres angulaires de la machine de répression nazie (les internés dans les camps de concentration l'étaient pour «raisons de sûreté»). Mais tout cela n'est pas inquiétant, bien entendu...

Avec ces trois dispositifs, aisément repérables, la pensée conformiste a réponse à tout. C'est précisément son objet : la cohérence absolue dans un monde incertain et angoissant.

Le défi humaniste

Pour se débarrasser de cette pensée infernale, il n'y a pas d'autre choix que de proposer sans relâche des explications alternatives, avec patience (car les esprits conformistes sont avant tout en crise) et avec beaucoup d'espoir, car ces satanés discours sont incroyablement cohérents et impossibles à contredire.

C'est ça, le défi qui nous est posé, à nous autres humanistes, depuis Hitler : réussir à convaincre des gens de se débarrasser de cette pensée dangereuse. Mais cela ne peut se faire avec des leçons de morale. On ne soigne pas un paranoïaque en l'accusant d'être paranoïaque. Nous sommes mis en demeure, pour citer approximativement Lautréamont, d’«enseigner la vertu, plutôt que de punir le vice».

Renaud TARLET

Shame on you, Mr Strauss Kahn

2011-06-06T23:02:00.001+02:00

Aujourd'hui, M. Strauss Kahn a choisi de plaider "non coupable" devant le tribunal pénal de New-York.

Au même moment, à l'extérieur du tribunal, des femmes de chambre travaillant dans les hôtels de la ville, dont de nombreuses femmes noires, criaient "Shame on you" à l'attention de M. Strauss Kahn : Honte à vous.

Oui, honte à vous, M. Strauss Kahn. Vous allez nous faire croire que la femme de chambre de l'hôtel Novotel a succombé à votre charme ?

Vous allez nous faire croire qu'il ne s'agit pas d'une agression machiste, doublée d'une agression de classe ?

Les femmes, partout dans le monde, en ont assez de subir la violence des hommes.

Au travail, ou dans leur foyer, elles devraient avoir la "seconde place" ?

Elles devraient se taper toutes les tâches ménagères avec le sourire ?

Avoir des salaires de misère, des retraites de misère, parce "qu'il leur faut du temps pour élever les enfants" ?

Elles devraient tout subir sans rien dire ?

Femmes françaises, femmes immigrées :

Mêmes patrons, même combat.

Le machisme, ça suffit !

Messieurs les patrons,

si vous êtes malades,

allez vous faire soigner !

Contrats aidés : des jugements favorables aux EVS

2011-06-03T09:12:00.002+02:00

Source : CGTR Educ'action

De nombreux Employés vie scolaire ont attaqué, avec succès, l’Éducation nationale pour défaut de formation. Montpellier journal publie les principales décisions judiciaires dont plusieurs sont tombées en avril et en mai. Les quatre dernières concernent 42 personnes pour des montants dépassant quasi systématiquement les 10 000 € par personne. Il y a plusieurs dizaines de milliers de personnes en position de réclamer la même chose dans tout le pays.

Article ci-dessous du quotidien MONTPELLIER JOURNAL

De nombreux Employés vie scolaire ont attaqué, avec succès, l’Éducation nationale pour défaut de formation. Montpellier journal publie les principales décisions judiciaires dont plusieurs sont tombées en avril et en mai. Les quatre dernières concernent 42 personnes pour des montants dépassant quasi systématiquement les 10 000 € par personne. Il y a plusieurs dizaines de milliers de personnes en position de réclamer la même chose dans tout le pays.

Dans l’Hérault, la première audience devrait avoir lieu dans quelques jours. Elle pourrait concerner une dizaine voire une trentaine de dossiers, selon ceux qui seront retenus. Selon leur avocat, Me Natacha Yehezkiely, il pourrait y avoir une cinquantaine de dossiers qui sont ou seront déposés. Et de nouveaux arrivent régulièrement. Il s’agit de salariés en contrats aidés exerçant ou ayant exercé dans l’éducation nationale qui ont saisi le conseil des prud’hommes de Montpellier et qui demandent la requalification de leur contrat en CDI. Ils reprochent à l’éducation nationale de ne pas s’être conformée à l’obligation de formation prévue en contrepartie des aides associées à ce dispositif sensé favoriser l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. En Loire atlantique, le SNUIPP annonce, pour sa part, un nouveau dépôt de 150 dossiers aux Prud’hommes d’Angers, du Mans et des Sables- d’Olonne.

Dix décisions dont trois prises par des cours d’appel
Ce type d’action juridique n’est pas nouveau et a été couronné de succès dans de nombreuses régions. En avril, trois décisions ont été rendues à Nevers, Digne-les-Bains et Angers. En mai, c’est la cour d’appel de Bordeaux qui a confirmé une décision du conseil des prud’hommes de Libourne. En décembre, il y a eu Montluçon. En septembre, la cour d’appel d’Amiens et en mars 2010, c’était celle de Tours. Entre les décisions d’appel et celles de premières instances, on arrive à un minimum de dix décisions dont trois prises par des cours d’appel depuis mars 2010 concernant 45 personnes, toutes en « Contrat d’avenir ».

Il y a également trois décisions de la Cour de cassation concernant des « emplois consolidés ».. Celle du 30 novembre 2004 qui confirme que le non respect des « obligations relatives à la formation et à l’orientation professionnelle » implique une requalification en CDI de contrats « emploi-solidarité » ou « emploi consolidé ». Celle du 24 mars 2010 qui indique qu’il ne suffit pas de définir « un plan de formation » ou de produire « une convention de formation » pour remplir l’obligation de formation. Et de préciser que l’employeur doit s’assurer que le salarié a « effectivement bénéficié d’une formation au cours de chacune des années d’exécution du contrat ». Enfin celle du 15 décembre 2010 qui rappelle que si le projet professionnel n’a pas abouti, un bilan de compétences doit être réalisé.

(Maj le 2/06 avec le dépôt de 150 dossiers en Loire Atlantique)

Les décisions par ordre chronologique inverse :

Libourne
Décision du conseil des prud’hommes du 7 avril 2010
confirmée par la cour d’appel de Bordeaux le 10 mai 2011
Concerne 3 personnes en « Contrat d’avenir »
Plus de 10 000 € d’indemnités
Avait ordonné l’exécution provisoire en première instance
Voir la décision du conseil des prud’hommes de Libourne
Voir la décision de la cour d’appel de Bordeaux

Angers
Décision du conseil des prud’hommes du 14 avril 2011
Concerne 27 personnes en « Contrat d’avenir »
Environ 14 000 € d’indemnités pour les personnes qui ne sont plus en poste et 6 000 € pour les personnes encore en poste puisque, dans ce dernier cas, il n’y avait pas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Rappelle que l’exécution provisoire est de droit (article R 1454-28 du Code du travail )
Voir la décision du conseil des prud’hommes d’Angers (extraits)

Digne-les-Bains
Décision du conseil des prud’hommes du 7 avril 2011
Concerne 7 personnes en « Contrat d’avenir »
Plus de 12 000 € d’indemnités.
Ordonne l’exécution provisoire
Voir la décision du conseil des prud’hommes de Digne-les-Bains (extrait)

Nevers
Décision du conseil des prud’hommes (départage) du 5 avril 2011,
Concerne 5 personnes
Environ 10 000 € d’indemnités
Pas de référence à l’exécution provisoire
Voir la décision du conseil des prud’hommes de Nevers (départage)

Montluçon
Décision du conseil des prud’hommes du 2 décembre 2010
Concerne 1 personne en « Contrat d’avenir »
Environ 11 100 € d’indemnités
Ordonne l’exécution provisoire
Voir la décision du conseil des prud’hommes de Montluçon

Amiens
Décision du conseil des prud’hommes du 29 septembre 2010
Confirmée par la cour d’appel le 19 janvier 2010
Concerne 1 personne en « contrat d’avenir »
Environ 13 000 € d’indemnités
Voir la décision de la cour d’appel d’Amiens

Tours
Décision du conseil des prud’hommes du 9 juillet 2009
Alourdie par la cour d’appel le 11 mars 2010
Concerne 1 personne en « contrat d’avenir »
Environ 2500 € d’indemnités (n’avait pas demandé la requalification en CDI)
Voir la décision de la cour d’appel d’Orléans

Lire aussi notre article "Contrats aidés : Pour qui, pourquoi, comment ?"

Et si la baisse du chômage était dûe aux... Radiations ?

2011-05-25T20:18:00.000+02:00

Nous reproduisons ici l'article du 23 mai du site Actuchomage : Radiations, le mensonge de Christian Charpy (directeur général de Pôle emploi). Pour accéder à l'article original, cliquer ici

En mars, le total des radiations, tous motifs confondus, a dépassé 300.000. On est donc très loin des 2.000 radiations mensuelles avancées par le DG de Pôle Emploi.

Dans son interview publiée dans Les Echos, «le contrôle de la recherche d'emploi prend différentes formes : sanction de refus d'emploi, sanction du refus de formation, sanction de refus de deux ORE [offres raisonnables d'emploi], actes positifs de recherche. Il donne lieu au total à environ 2.000 radiations par mois», affirme-t-il.

Un chiffre scandaleusement sous-évalué et allègrement repris par toute la presse. De quoi accuser Christian Charpy de vouloir masquer l'ampleur du phénomène aux yeux de l'opinion.

Comme le montre la dernière note mensuelle de la DARES/Pôle Emploi, en page 10, il existe six grands motifs de sorties des listes dont trois concernent les radiations, celles-ci représentant 66% du total.

La note d'avril 2011 indique pour les seules catégories ABC, c'est-à-dire l'ensemble des inscrits «tenus d'accomplir des actes positifs de recherche» :

• Cessations d'inscriptions pour défaut d'actualisation : 204.300 (soit 43,5% des sorties)
En janvier, il y en a eu 198.100. En février, 203.700. La progression annuelle est de +3,1%.

Si la majorité de ces «absences à contrôle» sont justifiées — le chômeur a retrouvé un emploi et ne se donne pas la peine de le déclarer, ou il décide de ne plus pointer parce que, n'ayant droit à aucune indemnisation, il en a assez d'être «suivi» inutilement… —, d'autres s'expliquent soit par l'oubli du demandeur d'emploi, soit par les bugs informatiques du site pole-emploi.fr qui sature chaque fin de mois, en pleine période d'actualisation.

Mais admettons que, dans sa stricte interprétation, ce motif ne soit pas représentatif, et décortiquons les deux autres...

• Radiations administratives : 45.000
En janvier, il y en a eu 40.800. En février, 44.000. La progression annuelle est de +10,3%.

Elles regroupent les sanctions classiques décrites par Christian Charpy, dont les «absences à convocation» qui, très souvent, sont sujettes à caution (convocation non reçue, retard au rendez-vous, loupé de l'entretien téléphonique…). On voit que les 2.000 radiations mensuelles annoncées par M. Charpy à propos du seul «contrôle de la recherche d'emploi» ne fait pas le poids, surtout quand on se penche sur le troisième motif ci-dessous...

• Autres cas : 54.100
En janvier, il y en a eu 55.400. En février, 53.800. La progression annuelle est de -2,3%.

Ces mystérieux «autres cas» regroupent des radiations diverses, comme le refus de signature du PPAE, la déclaration erronée, le titre de séjour non valide pour les étrangers, ou le décès du demandeur d'emploi. Elles concernent également la non présentation à convocation dans le cadre de la CRP ou du CTP, les abandons de stage, de CRP/CTP ou de contrat aidé. Il existe même une sous-catégorie fourre-tout intitulée «indéterminé».

Christian Charpy est-il un menteur ? On serait donc tenté de dire que oui.
La presse, qui reprend ces allégations sans creuser, est-elle moutonnière (sinon complice) ? Oui, assurément.

SH

La jeunesse se révolte - Indignez vous

2011-05-21T22:34:00.009+02:00

Article mis à jour le 7 juin 2011

Après la Grèce, l'Irlande, le Portugal, la Tunisie, l'Egypte c'est au tour de la jeunesse espagnole de se lever contre la politique des puissants. Les indignés Français aussi se mobilisent.

Déclaration universelle des droits de l'homme de 1793, article 35:
Quand le gouvernement viole les droits du peuple, l’insurrection est, pour le peuple et pour chaque portion du peuple, le plus sacré des droits et le plus indispensable des devoirs.

Prochaine mobilisation sur Lorient : Le 11 juin, place A. Briand (Fnac), 18H. Venir avec les enfants, la grand-mère, toute la famille, le chien, le chat, le poisson rouge, vos amis...

Cliquer ici pour accéder au site réelle démocratie maintenant qui appelle à mobilisation en France

Cliquer ici pour accéder à l'article de l'humanité du 23 mai "Les indignés : un mouvemement né sur le Web"

Cliquer ici pour voir la vidéo des violences policières contre les indignés pacifiques à Barcelone

Et cliquer ici pour accéder au site qui diffuse les images et le son de la mobilisation, en direct sur la place de la puerta del sol à Madrid.

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Article d'Arte du 19 mai 2011 :

Une jeunesse se révolte

En Espagne, c'est l'expression d'un ras-le-bol, une fronde qui ressemble d'ailleurs à bien des égards au printemps arabe. Le mouvement est né spontanément sur internet. A l'origine, des jeunes. Ils sont en révolte contre la crise, la précarité et la classe politique.

"Sans maison, sans boulot, sans retraite mais sans peur" : le slogan du mouvement Juventud sin futuro (Jeunesse sans futur) est révélateur de la détresse des jeunes Espagnols. Ils ont transformé la Puerta del Sol, la place mythique de Madrid, en camping protestataire géant. Depuis le 15 mai, ils sont des dizaines de milliers à occuper les lieux. Étudiants, chômeurs, ils se sont surnommés los indignados « Les indignés ». Leur revendication principale est un travail digne pour tous. Ils condamnent également la classe politique, qu'ils considèrent comme indifférente à leur sort.

5 millions de chômeurs
Cliquer ici pour lire la suite de l'article sur le site d'Arte

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Pôle emploi : Le bon coin des offres d'emploi illégales

2011-05-19T23:21:00.019+02:00

Article mis à jour le 18 octobre 2011.

Un sport se développe chez les patrons qui souhaitent embaucher : Exiger un tas de compétences et qualifications au salarié, tout en le payant au SMIC, parfois moins avec les temps partiels.
Et comme ils en veulent toujours plus, beaucoup de patrons souhaitent aussi supprimer les droits associés au CDI : Obligation de justifier un licenciement, droit à être représenté dans l'entreprise, droit aux congés, paiement des heures supplémentaires, droit au crédit, droit d'avoir tout simplement un avenir...

Pour aider les patrons, Pôle emploi participe aussi au travail de destruction des droits associés au CDI, en diffusant des offres d'emploi illégales :

Les chômeurs rebelles se battent depuis plus de trois ans contre ces attaques contre les salariés et les garanties liées au contrat de travail. Nous avons diffusé sur le blog l'information, en février 2008 : entre 15 et 20% des offres d'emploi à Pôle emploi sont carrement... Illégales !

Voici notre dossier exclusif sur le scandale des offres d'emploi illégales, et comment y faire face

1 - Qu'est-ce qu'une offre d'emploi illégale ?

Voici quelques exemple de mentions "fausses ou susceptibles d'induire en erreur", qui rendent l'offre d'emploi illégale :

CDD débouchant sur CDI

CDD renouvelable

CDD periode d'essai

Mi-temps évolutif

20 heures débouchant sur 30 heures

Pôle emploi, dans ses notes internes, reconnaît que ces offres sont illégales, et qu'il est légalement responsable de la vérification des offres (voir la note ci-après), mais préfère fermer les yeux sur ces pratiques. Ce serait trop bête de respecter le code du travail, c'est tellement plus rigolo de fliquer les chômeurs !

Deux articles du code du travail indiquent que ces mentions sont illégales :

L 5331-3 du code du travail
Il est interdit de faire publier dans un journal, revue ou écrit périodique ou de diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public une insertion d'offres d'emploi ou d'offres de travaux à domicile comportant des allégations fausses ou susceptibles d'induire en erreur et portant en particulier sur un ou plusieurs éléments suivants :

1° L'existence, le caractère effectivement disponible, l'origine, la nature et la description de l'emploi ou du travail à domicile offert ;

2° La rémunération et les avantages annexes proposés ;

3° Le lieu du travail.

L 1242-1du code du travail
Un contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.

2 - En quoi les offres d'emploi illégales engendrent-elles un préjudice pour les candidat au recrutement?

Parce que le salarié privé d'emploi qui candidate, et à qui on a fait miroiter un CDI, espère bien entendu que son CDD débouchera sur un CDI.
Un salarié qui prend un temps partiel et à qui on fait miroiter plus d'heures espère aussi que ça arrivera.

Parfois, c'est vrai, le contrat évolue.
Mais... Il n'y a AUCUNE GARANTIE que le contrat va évoluer. Statistiquement, seulement 30% de CDD débouchent sur un CDI. Donc 70 % des CDD débouchent sur...Le retour à la case Pôle emploi.

Le salarié en CDD qui est victime d'un abus de son patron n'a aucun recours en cas de licenciement abusif, car il n'y a tout simplement pas licenciement, mais juste "non-reconduction du contrat".
Les droits associés au CDI n'ont donc rien à voir avec les droits associés au CDD.

Les CDD "periode d'essai" sont aussi une arnaque, car dans le CDI, il y a déjà une période d'essai :
1 mois, voire 2 mois (si la convention collective le permet) pour évaluer un ouvrier.
2 mois, voire 4 mois (si la convention collective le permet) pour évaluer un technicien ou un agent de maîtrise
3 mois, voire 6 mois (si la convention collective le permet) pour évaluer un cadre
Si le patron ne sait pas évaluer le travail réalisé par ses salariés en 1, 2 ou 3 mois, il faut que ce patron change de boulot !

En fait, les patrons qui font miroiter des évolutions de contrats veulent que les travailleurs se tiennent tranquille.
Ils veulent que les salariés ne bénéficient pas de leurs droits fondamentaux au travail.
Comme : La sécurité au travail, le paiement de toutes les heures travaillées, la possibilité de demander une augmentation de salaire.
La précarité a aussi l'avantage pour le patron de pouvoir facilement monter les salariés les uns contre les autres. Pendant ce temps-là les salariés ne pensent pas à s'organiser pour défendre les droits de tous les travailleurs...

Il s'agit bien ici d'une attaque en règle contre les droits fondamentaux des travailleurs.
Dans les centrales nucléaires, des intérimaires mettent leur santé en jeu (et donc la nôtre) tous les jours.
Dans l'industrie en général, des personnes de 50 ans sont "jetées", par non-reconduction de contrat, quand elles ne sont plus assez productives.
En ce qui concerne l'emploi des femmes, beaucoup prennent des contrats à temps partiel, le patron leur disant "ton contrat est évolutif". Certaines attendent depuis des années que leur contrat "évolue"...

Pour conclure, les patrons sont donc bien dans un abus de pouvoir en faisant miroiter une "évolution de contrat" qui n'arrive que rarement. Mais il existe un recours contre les offres d'emploi illégales :

3 - Le recours aux prud'hommes permet de rétablir la justice

Les textes de références sont ceux cités plus haut :

L 5331-3 du code du travail
Il est interdit de faire publier dans un journal, revue ou écrit périodique ou de diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public une insertion d'offres d'emploi ou d'offres de travaux à domicile comportant des allégations fausses ou susceptibles d'induire en erreur et portant en particulier sur un ou plusieurs éléments suivants :

1° L'existence, le caractère effectivement disponible, l'origine, la nature et la description de l'emploi ou du travail à domicile offert ;

2° La rémunération et les avantages annexes proposés ;

3° Le lieu du travail.

L 1242-1du code du travail
Un contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.

SI LE CONTRAT DE TRAVAIL PROPOSÉ PAR L'EMPLOYEUR NE CORRESPOND PAS A L'OFFRE D'EMPLOI DIFFUSÉE, IL S'AGIT BIEN D'UNE VIOLATION DE LA LOI.

Et donc un recours au prud'hommes pour réparation du préjudice est tout à fait possible.

Concrètement, une offre "CDD débouchant sur CDI" peut être requalifiée par la justice en CDI.
Et une offre "20 débouchant sur 30 heures" peut être requalifiée en 30 heures.
Ce qui veut dire, si le tribunal donne raison au demandeur : Le paiement sur la base d'un CDI temps plein, rétroactif sur 5 ans, plus 6 mois de salaires pour rupture abusive...

Nous invitons tous les copains concernés à prendre contact avec nous. Nous les soutiendrons dans leur démarches juridiques. Attention, gardez bien un exemplaire de l'offre d'emploi illégale, c'est le sésame pour la requalification du contrat !

Pour les plus remontés d'entre nous, il est aussi possible d'informer votre Pôle emploi local qu'ils diffusent des offres d'emploi illégales, et donc qu'ils jouent avec le feu... Car Pôle emploi aussi peut être condamné pour diffusion d'offre d'emploi illégale... Comme il a déjà été condamné à plusieurs reprises, pour utilisation abusive de CDD, et discrimination.

En tous cas, ne nous laissons pas faire !
Ensemble, on est plus fort face à la machine à broyer les chômeurs.

SUR LE MÊME SUJET, Lire aussi notre article "150 offres répondent exactement à vos critères : Pôle emploi se fiche encore de nous"

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Lettre ouverte à Monsieur WAUQUIEZ

2011-05-14T09:42:00.003+02:00

Montreuil le 10 mai 2011

Lettre ouverte à Monsieur WAUQUIEZ, ministre chargé des affaires Européennes

Monsieur le Ministre,

Je me permets aujourd’hui de vous écrire pour m’insurger contre les affirmations mensongères et les propos indécents et irresponsables que vous avez tenus sur les bénéficiaires du RSA.

Affirmer que certains bénéficiaires du RSA touchent plus que certaines personnes payées au SMIC est purement fantaisiste et c’est volontairement que vous cherchez à stigmatiser les plus démunis.

Vouloir faire effectuer 5 heures de travail d’intérêts général par semaine aux personnes percevant le RSA est une véritable provocation.

Vouloir plafonner le cumul de tous les minima sociaux à 75% du SMIC est scandaleux et inadmissible.

Demander aux salariés « étranger » travaillant en France de cotiser cinq ans avant de bénéficier de la protection sociale est proprement honteux.

Aujourd’hui le montant du RSA est d’environ 460 euros pour une personne seule, 700 euros pour un couple et 150 euros de plus par enfant, pensez vous que ces familles arrivent à vivre décemment avec les miettes qu’ils leurs sont attribuées ?

Monsieur le Ministre, personne ne se satisfait de devoir faire vivre sa famille avec si peu, ce que veulent les bénéficiaires du RSA, c’est avoir un emploi stable, choisi et correctement rémunéré, avoir un toit, pouvoir se soigner, avoir accès à la culture, ils n’ont pas choisi cette vie, on la leur a imposée.

Que propose t’on à toutes ces personnes pour qu’elles s’en sortent ? Quels moyens leurs donne t’on pour qu’ils retrouvent un emploi ? Que fait t’on pour les milliers de jeunes qui rentrent chaque année sur le marché du travail ?

Le coût d’une recherche d’emploi est d’environ 450 euros par mois, 3 embauches sur 4 sont des emplois précaires, 1 recrutement sur 2 est un CDD de moins d’un mois.

Les politiques de l’emploi que mène votre gouvernement sont catastrophiques pour notre économie. Plus de 70% des fonds disponibles dans les entreprises vont à la finance.

Vous supprimez des milliers de postes dans les fonctions publiques, dans l’éducation nationale, alors qu’il faudrait au contraire développer ces services publics pour qu’ils répondent aux besoins de la collectivité.

Les entreprises dégagent des profits considérables, refusent d’augmenter les salaires, préconisent les heures supplémentaires comme solution, délocalisent et jettent chaque année des milliers de salariés au chômage.

Et vous osez, en parlant du RSA, parler de « cancer » ?

Et pourtant, l’argent existe pour impulser un autre type de croissance, un autre mode de développement. Il faut le réorienter vers les salaires, l’emploi qualifié et stable, la formation, la satisfaction des besoins publics, l’investissement productif, (et) la recherche et une véritable indemnisation du chômage permettant de vivre et de rechercher un emploi.

On nous dit, Monsieur le Ministre, que les entreprises n’ont pas d’argent ! En vérité vous ne voulez pas toucher aux pompes à frics branchées sur les marchés financiers.

Depuis des années vous multipliez les dispositifs, des contrats aidés aux exonérations générales sur les bas salaires, jusqu’à 1,6 fois le SMIC, vous avez crée le bouclier fiscal, vous avez distribué des milliards aux banques et aux entreprises, les patrons du CAC 40 gagnent en une heure ce que gagne un bénéficiaire du RSA en un mois, les parachutes dorés sont une honte, les haut revenus sont très loin de payer ce qu’ils devraient comme impôts, votre gouvernement a reculé l’âge de départ en retraite, supprimé l’allocation équivalent retraite, ce qui aura pour conséquences entre autres, de basculer plus de personnes dans le dispositif des minima sociaux (ASS), supprimé l’allocation de fin de formation qui permettait aux privés d’emploi le maintien de leur allocation chômage le temps d’une formation leur permettant une possible reconversion.

Et vous osez en parlant du RSA, parler « d’assistanat » ?

Monsieur Wauquiez, sortez un peu des salons feutrés de la république, allez sur le terrain, allez voir ceux que vous stigmatisez, que vous rendez responsables de tous les maux, ces « profiteurs », ces « assistés », allez faire un tour devant les CAF, les restos du cœur….Allez voir leurs détresses, allez voir dans quelle misère sociale ils sont.

Monsieur Wauquiez, ces « Gueux » ne demandent qu’à travailler, mais il n’y a pas d’emploi pour tous, vous le savez et vous ne faites rien pour faire baisser le chômage et la pauvreté. Ces gens n’ont, ni salaire mirobolant, ni voiture, ni appartement de fonction, ils ne demandent pas la charité, mais un emploi leur permettant de vivre et de faire vivre leurs familles, d’avoir des projets d’avenir, et pour toute réponse vous voulez encore les faire descendre plus bas dans les sous-sol de la république.

Malgré la pauvreté dans laquelle ils sont, malgré les difficultés auxquelles ils doivent faire face au quotidien, malgré le peu d’intérêts que vous leur portez, il y a une chose que vous ne pourrez jamais leur enlever, c’est leur dignité : Alors, Monsieur le Ministre, ayez un peu de respect et de décence pour ces gens.

Jean François KIEFER, Secrétaire Général du comité national des privés d'emploi CGT

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Voir aussi notre article du 23 juillet 2010 sur Laurent WAUQUIEZ, où il est question de son rôle de pompe à fric pour son parti politique, en cliquant ici.

Lire aussi la déclaration de la CGT du 11 mai 2011 : ISF : Prendre aux pauvres pour donner aux riches

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G8 dégage ! Les mouvements sociaux et citoyens se mobilisent les 21 et 22 mai au Havre

2011-05-11T18:26:00.000+02:00

Trente quatre organisations citoyennes – associations, syndicats, mouvements sociaux et citoyens – appellent à la mobilisation les 21 et 22 mai prochains face au G8 illégitime.

Communiqué du collectif G8-G20 2011

"Le G8 se réunira à Deauville les 26 et 27 mai. Les huit chefs des États les plus puissants partagent la responsabilité d’un sombre héritage : trente cinq ans de modèles et de politiques dont les impasses éclatent au grand jour partout dans le monde. Ces modèles aggravent les inégalités, entre les pays du Nord et ceux du Sud, au sein même des pays riches et fragilisent de plus en plus l’avenir même de la planète.

Les révoltes populaires dans le monde arabe et au Proche-Orient exigent justice sociale et démocratie. Au Japon, la catastrophe de Fukushima impose de réorganiser les choix énergétiques. Et en Europe, les citoyens s’opposent massivement aux plans d’austérité qui conduisent au démantèlement des services publics et des protections sociales, comme les peuples des pays pauvres exigent que les États les plus riches mettent fin au pillage de leurs richesses et tiennent leurs engagements en matière de solidarité internationale. Sur tous les continents, les populations s’organisent pour faire respecter leurs droits…

Nos organisations, réunies dans le collectif français G8G20 2011, partagent quant à elles une conviction : l’accès de tous aux droits humains fondamentaux et la protection de notre planète passent par un juste partage des richesses, d’autres modes de développement et une gestion démocratique des biens communs.

Face au G8, elles appellent à un week-end de mobilisations les 21 et 22 mai au Havre.

Tout au long du week-end, la ville sera ouverte à toutes celles et ceux qui refusent qu’une minorité auto-désignée décide au nom des peuples, et qui veulent démontrer, à travers leurs pratiques et leurs propositions, que des voies alternatives existent.

A nos côtés, des représentants des mouvements sociaux et citoyens du monde entier (Japon, Indonésie, Ukraine, Brésil, Grande-Bretagne, Italie...) participeront à ce week-end de mobilisations pour porter la voix des peuples et de leurs résistances pour la paix et la démocratie, la justice sociale et écologique."

plus d'infos sur le site internet du collectif en cliquant ici

Pôle emploi : M. Le directeur, je ne dénoncerai pas des chômeurs

2011-04-30T18:14:00.005+02:00

Article paru le 29 avril 2011 sur le site Eco89.Cliquer ici pour accéder au site d'Eco 89.
Voir aussi notre article du 24 juin 2010 : Rafle à Pôle emploi Dinan : Les services sociaux transformés en souricières

Bravo Isabelle, tu es un exemple pour nous tous !
Non, les chômeurs ne sont pas de dangereux criminels. Les salopards sont dans les conseils d'administrations des grandes entreprises, et au gouvernement. Ce sont eux qui sont dangereux pour les travailleurs, pas les immigrés. Ce sont donc ces salopards, qui détruisent nos emplois, et nos vies, qu'il faudrait mettre en taule !
Nous appelons à la plus grande solidarité avec les sans-papiers en lutte pour leur régularisation.
D'ici là, le gouvernement doit arrêter de mettre en oeuvre sa politique de reconduite à la frontière digne de VICHY.
Nous appelons tous les agents Pôle emploi à suivre l'exemple d'Isabelle.
Français-immigrés : Solidarité !

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Rue89 publie la lettre d'une agent qui refuse d'être formée au contrôle des papiers d'identité des demandeurs d'emploi.

Isabelle de Léon est convoquée ce vendredi à la direction régionale de Pôle emploi, pour les Midi-Pyrénées, pour un entretien disciplinaire. Comme d'autres agents, elle a refusé de suivre la formation « entretien d'inscription et diagnostic » qui « forme » les agents à « l'obligation de contrôler la validité des papiers d'identité, de conserver leurs copies, et de signaler les documents suspects » de demandeurs d'emploi. Nous publions le courrier qu'elle adresse à son directeur général.
Monsieur le directeur général,
J'inscris cette démarche de conscience dans le cadre d'une double responsabilité : en tant que citoyenne et comme agent d'Etat engagée dans une mission de service public.
En effet, j'ai été recrutée sur concours pour travailler à l'ANPE en 2007, j'ai signé un ordre de mission en tant qu'agent d'Etat acceptant une mission au sein du service public de l'emploi, c'est d'ailleurs l'une de mes motivations essentielles que j'ai évoquée lors de l'entretien finalisant le concours de recrutement.
Cet aspect n'est pas anodin puisque depuis, l'Agence nationale pour l'emploi a disparu pour faire place à Pôle emploi, objet juridique toujours indéterminé, regroupant l'ex-ANPE et l'ex-Assedic.

Je sors de mon devoir de réserve et je tiens à alerter le public

Je suis agent d'Etat et non pas agent d'un gouvernement, qu'en tant que tel je n'ai signé aucun engagement avec Pôle emploi, mais bien apposé ma signature au bas d'un ordre de mission de service public, c'est à cet engagement que je me sens en DEVOIR. […]
La réunion de services complémentaires (recherche d'emploi et indemnisation) dans un même lieu ne met pas en danger le service public de l'emploi. Ce qui le met en danger c'est la volonté délibérée et affichée de modifier et de fusionner les deux systèmes et les deux métiers et d'en finir avec le statut d'agent public.
Il est important, en effet, de découpler l'accompagnement des demandeurs vers l'emploi de l'indemnisation : un principe déontologique fondamental. Comment sinon établir une relation basée sur la confiance, l'échange, et le respect de la libre adhésion ?
C'est à ce titre que je sors de mon devoir de réserve et que je tiens à alerter, non seulement, le public, mais aussi les pouvoirs publics.

Au nom de la solidarité, je refuse de vérifier les papiers d'identité

Si la première réforme, la fusion, a été déjà l'amorce d'une transformation radicale, la deuxième vague de réforme au travers de l'entretien d'inscription et de diagnostic (EID) marque une nouvelle étape dans la déstructuration du service public de l'emploi.
Alors que nos syndicats et des audits commandés ne font que confirmer ces constats alarmants, notre direction générale, sourde et sûrement « impuissante », vient en réponse, rajouter de nouvelles difficultés. Que dire pour achever ce tableau désolant de l'obligation de contrôler la validité des papiers d'identité, de conserver leurs copies, et de signaler les documents suspects ?
N'est-ce pas là un symbole éloquent de ce que notre hiérarchie attend de « ses troupes », nommées à longueur de réunion « collaborateurs » et destinées à « liquider les droits » de « clients » ?
C'est au nom de la liberté que je choisis de ne pas appliquer vos consignes sur l'EID, c'est au nom de l'égalité que je défends le service public, c'est au nom de la fraternité que je refuse de fermer l'avenir à des secteurs de la population que vous semblez avoir décidé d'abandonner pour préserver ceux qui n'en ont pas besoin.
C'est au nom de la solidarité que je refuse de vérifier la validité des papiers d'identité car je suis au service du public, des demandeurs d'emploi et des chômeurs, et non pas là pour les contrôler, les suspecter et les dénoncer.

Interpeler chaque agent d'Etat, fonctionnaire, citoyen

Dans l'ordre des responsabilités, je prends les miennes, et je suis consciente de ce que j'engage. A vous, maintenant, de prendre les vôtres.
Rendre publique cette position personnelle m'a coûté et me coûtera certainement, elle n'a comme objectif que d'interpeler l'établissement, mais aussi chaque agent d'Etat, chaque fonctionnaire, chaque citoyen, pour sortir de ce discours d'impuissance qui nuit à notre avenir commun.
Je vous prie, monsieur le directeur général, de bien vouloir prendre en compte mon positionnement.

Ce mois-ci, le chômage baisse à nouveau : Fermons les Pôle emploi !

2011-04-28T18:43:00.007+02:00

Tant qu'on y est, fermons aussi les centres AFPA, les missions locales, les restaus du coeur, le secours populaire... Le chômage est en baisse, youpi !

La manipulation et le mensonge continuent :

La diffusion des chiffres du chômage mensuel est l'occasion de "mesurer" uniquement ce qu'on veut bien "mesurer".

Sans jamais se poser la question : Est-ce que l'appareil de mesure est adapté ?

Si l'on creuse, on trouve que 25 % de la population active est privée d'emploi ou en sous-emploi sur le bassin de Lorient.

Lire notre article sur les vrais chiffres du chômage en cliquant ici.

A l'échelle nationale, au moins 20 % de la population active est touchée.
15 % des français vivent en dessous du seuil de pauvreté.
10 % des français ont de graves problèmes de logement, d'accès aux soins.
Aucune des promesses de Sarko à l'attention des plus défavorisés n'ont été tenues.

Lire aussi la déclaration de la confédération CGT à ce sujet en cliquant ici.

Mais crier victoire permet de faire une nouvelle fois "de la communication".

Pour changer la donne, il faudra que les travailleurs défendent bec et ongles leurs intérêts, car en face Bettencourt et ses copains actionnaires sont très, très organisés, et très, très solidaires...

Et si la solution était

la grève

générale...

...Tant que chacun n'aura pas accès à

un emploi décent à salaire décent !

Ca suffit de travailler dans de mauvaises conditions, pour des salaires de misère.
Les chômeurs rebelles sont POUR la fessée... Aux politiques et aux gros porcs qui s'enrichissent sur le dos des travailleurs !